ピースマインド株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ピースマインド株式会社は、EAP(従業員支援プログラム)業界で20年以上の実績を持つパイオニア企業ですね。はたらく人と企業に向けて、心理学や行動科学に基づいたソリューションを提供していますよ。ストレスチェック制度のサポートから、研修・トレーニングプログラムの企画提案、職場のハラスメント予防といった多岐にわたるサービスを手掛けているんです。

彼らのサービスは、主に従業員のメンタルヘルス対策と組織の健康経営に貢献することに特化していますね。従業員支援プログラム(EAP)やストレスチェック、研修プログラム、職場のハラスメント解決支援など、従業員と企業の双方に寄り添うサービスを提供し、より良い職場環境づくりを目指していますよ。

創業からの使命として、職場で起こりうる様々な「不」―不調、不安、人間関係の不和など、あらゆる課題を解決し、はたらく人々がそのポテンシャルを最大限に発揮し、いきいきとした生活を送れるように支援しているんですよ。心理の専門家や人事コンサルタント、システムエンジニアなど、多くの専門家が協力して、より良い職場環境づくりに取り組んでいますね。

はい、「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」ことを企業ビジョンとして掲げています。これにより、健全で心豊かな明るい未来社会への貢献を目指していますね。彼らの働き方やチームワーク、彼らが持つバリューはこのビジョンに沿ったものです。

ピースマインド株式会社では、Slackやオンラインミーティングを活用したコミュニケーションを取りながら、チーム全体で支援し合うカルチャーが育まれています。チームの雰囲気や業務環境については、ポジティブでオープンな印象が伝わってきますね。インターン生や新入社員もすぐに馴染める環境が整っているようです。

多様な背景を持つプロフェッショナルたちが集まっています。公認心理師や臨床心理士、産業カウンセラー、保健師、看護師などさまざまな有資格者はもちろんのこと、人事系コンサルタントやシステムエンジニアまで、幅広い専門性を活かして働いていますね。

ピースマインド株式会社では、新しいメンバーがすぐに馴染めるように、充実したサポート体制を整えているようです。例えば、インターンシップにおいては、マーケティングチームでのリーダー職を募集しており、マネジメントからコミュニケーション能力、チーム運営のスキルアップまで様々な能力が身につく環境を提供しています。

チームメンバーの能力を理解し、チーム全体で成果を上げるためのリーダーシップを発揮できる人、自主的に学び、成長しようとする姿勢を持った人、またメンタルヘルスケアに対する共感や関心を持っている人が、この会社で特に成功すると言えるでしょう。

具体的には、リーダーシップ経験やチームでの成果をあげた経験、また心理学の知識があれば尚良いですが、それ以外にもマーケティングの現場に入りたい意欲や、新しいことにチャレンジする前向きな姿勢も重要視されます。重要なのは、与えられた業務に責任を持ち、アウトプットを高めるための工夫ができるかどうかですね。