株式会社みらいきれいってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社みらいきれいは、「STORY」と「デジタル広告」の力でクライアントの売上を最大化することを目的としたDX企業です。現在、若いメンバー24名で構成され、昨年度に比べて180％の成長を遂げるなど、急速に拡大している企業ですよ。特に「ファンづくり」に注力した広告戦略が評価され、業界でもリーディングカンパニーとして認知されていますね。

一つは、他社との大きな差別化要因です。多くのデジタルマーケティング企業が「商品を購入してもらうこと」を目的としている中、みらいきれいは「商品のファンになってもらうこと」を目指しています。これにより、一度の購入に留まらず、継続的な購入へとつなげ、クライアント様の売上拡大に寄与していますよ。また、第二に「高速PDCA」を掲げ、STORYのクオリティを迅速に向上させる戦略も大きな理由の一つですね。

みらいきれいでは、クライアントの担当、STORY制作、デジタル広告の運用、そしてそれらのPDCAを一貫して行う運用体制をとっています。チーム制での作業が基本で、社員同士が協力し合いながらプロジェクトを進めていくため、コミュニケーションが活発で、仲間意識も強く感じられますよ。

素直で成長意欲があり、将来の目標に向かって自ら楽しみながら働ける方が活躍しています。年齢に関わらず裁量権を持って仕事をしたい方、そして会社を大きくすることにやりがいを感じる方には特にピッタリですね。弊社は社員を自慢に思っており、心理的安全性が確保された環境で一緒に働くことができますよ。

実は、働きがいの面で非常に高い評価を受けています。3ヶ月ごとに実施するモチベーションサーベイでは、偏差値74.3という高いスコアを記録しており、この点がみらいきれいの大きな魅力の一つです。価値観が合う仲間と一緒に働けるため、人間関係で悩むことなく、仕事に集中できる環境が整っていますね。

特に、人事総務業務全般に携わっていただける方を求めています。代表や経営陣と直接やりとりしながら、経験を活かして自由に提案できる環境です。採用に関わる業務はもちろん、社員満足度向上施策やオフィス環境の管理など、幅広い業務に携わるチャンスがありますよ。

みらいきれいでは、パーパスやMVV（ミッション、ビジョン、バリュー）にマッチした人材を1人でも多く採用することを目標にしています。採用戦略の設計から、社外の協力会社や関係者との連携まで、幅広い業務を担っていただきます。これからの拡大期に向けて、みらいきれいの成長を支えていくコアメンバーとして、あなたに期待しています。

2028年には上場を目指し、従業員数を50名まで増やすことが一つの大きな目標です。さらに長期的なビジョンとしては、2042年に売上100億円、従業員数200名を達成することを目標に掲げています。私たちは、「ファンをつくる広告」を通じて日本の新たな価値創造、雇用の創造、地方の活性化に貢献し、日本を元気づけることを役割としています。

みらいきれいでは、STORYマーケティングコンサルタントとして、人の心を動かすスペシャリストへと成長する道があります。チーム制を取っているため、自然と仲間たちとの協力関係が築け、サポートしあいながらキャリアアップを目指せますよ。また、若い会社なので、積極的に意見や提案ができる文化が根付いており、自身の成長が会社の成長に直結するやりがいを感じられます。

みらいきれいでは、一人ひとりの社員が持つ「ストーリー」を大切にしています。社内は階層や部署を超えて、気軽にコミュニケーションが取れる開放的な環境です。日々の生活の中から新しいアイデアが生まれやすく、自己実現と同時にクライアントや社会に貢献する満足感を得られる仕事ですよ。私たちと一緒に、未来のストーリーを創り上げていきましょう。