社会福祉法人みわの会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

社会福祉法人みわの会では、都内と神奈川県内に8園の認可保育園を運営しています。彼らの理念は「わが子をゆだねたい保育」で、一人ひとりを受け入れる家庭的な環境の中で、子どもたちの個性や発育を助長し、「いのち」を大切にする保育を目指していますよ。また、各園には独自のコンセプトがあり、豊富なプログラムや施設を網羅していますね。

この保育園は、子どもたちの成長だけでなく、大人の成長も重視している点が魅力的ですね。特に、「人間関係」の大切さを説いており、社会構造の変化に伴って、子育ての背景が変わる現代において、人との関わり合いを大切にしています。小さい頃からの人との接触や様々な体験が、豊かな人生を送るための基盤になりますよ。

みわの会では、質の高い保育を提供するために職員の存在を非常に重視しています。プライベートの充実や仕事での経験を大切にし、リゾート施設の利用や各園での理想の保育実現を強力にサポートしています。また、ユニークな福利厚生を提供することで、職員が長く働きやすい環境を整えていますよ。

非常に多彩な教育プログラムがあり、例えば専門の美術講師による表現美術を定期的に実施するなど、子どもたちにとって刺激的な学びの場を提供しています。また、「叱る必要がない保育」を重視し、子ども一人ひとりに寄り添いながら、子どもの笑顔を引き出す教育を実施していますね。

社会福祉法人みわの会は、子どもたちの成長と共に大人が育つ場として、保育園が重要な役割を担っていると考えています。人間関係の構築に重きを置き、多様化する社会の中で子どもたちが互いの関わりを学び、豊かな人格を形成できるようサポートしているのですね。

特に目を引くのは、移動保育園や地域との交流イベント、ボルダリングや子供アトリエが設置されている保育園の存在ですね。これらの取り組みは、子どもたちにとって新しい体験の提供はもちろんのこと、地域社会との結びつきを強化し、保育園の魅力をさらに拡大しています。

大切なのは、その保育園が子どもたちの「いのち」をどう捉え、成長をどのようにサポートするかという点ですね。みわの会では、各園が持つコンセプトやカラーをもって、家庭と同様の温かみのある保育を提供し、子どもの個性や創造力を育むことに注力しています。

この保育園では、職員のワーク・ライフ・バランスを重視し、月平均残業時間は5時間以内、年間休日は124日以上と非常に充実しています。また、完全週休2日制や、復職率が9割以上と、長く働きやすい環境作りに真剣に取り組んでいるのが伺えますね。

みわの会では、子どもたちのそばにいることを喜び、遊び心を持ちながら保育に取り組める方を求めています。また、保育を通じて子どもたちと一緒に成長し続け、教育の未来を創り出したいと考える人々に向けて、ドアが開いていますね。