株式会社プロシーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社プロシーズは、「eラーニング事業」「求人サイトASP事業」「次世代人材事業」「託児所事業」という4つの柱で事業を展開しています。eラーニングを中心に、ICTを最大限に活用し、学びや働き方に新しい価値を提供しています。また、社会に貢献し、人々の成長に寄与するサービスを生み出すことを使命としていますね。

プロシーズは、「ICTを活用した新しい価値を生み出し、世の中と人々のために尽くす」ことを企業理念に掲げています。この理念のもと、常に社会が必要としているサービスについて模索し、新しい価値を提供することが、社員一人ひとりが成功者になる近道であると捉えています。

社員旅行や、家族同伴できるイベントを楽しむなど、アットホームで開放的な社風が株式会社プロシーズの特徴ですね。オフィスもおしゃれに改修されており、フリーアドレス制やスタンディングデスクを導入するなど、コミュニケーションを重視し、柔軟な働き方を支援しています。インターンの声では、「会社に対するイメージが変わった」という意見も多いですよ。

「やったことがないからやってみます」と前向きに取り組める人材を求めています。技術面でのスキルだけでなく、新しい価値を生み出す意欲、チームで協力して問題を解決する姿勢が重要視されています。また、社会貢献に意識が高い人や、自身の成長とともに会社を成長させたいと考えている人がフィットするでしょう。

最近では、モバイルアプリエンジニアを募集しており、クロスプラットフォームアプリ開発やハイブリッドアプリの開発に力を入れています。FlutterやReact Nativeを使ったプロジェクトも進めていて、最新技術の開拓に常に挑戦しています。また、顔認証機能やアイトラッキング技術など、ICTを駆使した革新的なサービスの開発にも取り組んでいますよ。

継続的に新しい価値を提供し続ける能力がプロシーズの大きな強みだと思います。創業から現在に至るまで、多くの顧客や市場からの要望に応え、様々なサービスを生み出してきた実績があります。また、少ない人数でも大きな影響を与えられるWebやICTの力を活用することで、社会貢献という大きな目標に対しても着実に取り組んでいる点も強みですね。

プロシーズでは、社員一人ひとりの成功を企業の成功と捉えていますので、様々な研修や学びの機会を提供しています。また、自由な環境の中で新しい技術にチャレンジし、プロジェクトをリードする機会も豊富にあります。自分の持っているアイデアや技術を存分に活かしながら、業務を通じて成長していくことを期待しています。

プロシーズは、ICTを駆使して教育や働き方に革新をもたらすことを目指しています。今後も社会や市場のニーズに応え、更にはそれを超えるサービスの提供を目指していきます。また、持続可能なビジネスモデルの構築、一人ひとりの社員が成功者となることを目標にしているので、そのための組織づくりや人材育成にも力を入れていく予定です。

プロシーズで働くことで得られるのは、自らが新しい価値を生み出し、社会に貢献する経験です。また、最新技術への触れ合いや、その技術を活用したサービス開発に直接関わることができます。社員一人ひとりのアイデアが尊重され、チームで作り上げる過程は大きなやりがいとなるでしょう。

プロシーズでは、自由度の高い勤務環境を提供しています。在宅勤務やフレキシブルな勤務時間の設定が可能で、オフィスは東京と大阪にあり、どちらもおしゃれに改修されています。フリーアドレス制とオープンなコミュニケーションを促すレイアウトで、日々の業務に新鮮な刺激を提供しています。

もし、あなたが「ICTを活用して新しい学びや働き方に革新をもたらしたい」と考えているなら、プロシーズは最適な場所です。ここでは、あなたのアイデアが社会を動かす力となります。自らの成長を望む方、新しい挑戦にワクワクする方にとって、プロシーズは貴重な経験と成長の機会を提供します。

プロシーズでは、社会的ニーズが高く、新しい価値を提供できるプロジェクトを選定する基準にしています。また、企業理念に合致し、技術的な革新や独創性が期待できるものも優先的に取り組んでいます。チーム内でのブレストを大事にし、社員一人ひとりの意見を尊重しながら、最終的なプロジェクトを選定しています。

プロシーズでは、ICTを利用した教育支援活動に力を入れています。例えば、eラーニングコンテンツの無償提供や、非営利団体との協働プロジェクトなど、教育の機会拡大に貢献しています。また、社員によるボランティア活動も推奨しており、地域社会への貢献を企業全体で支援しています。

はい、プロシーズではエンジニアの成長支援に力を入れています。最新技術の研修参加支援や外部セミナーへの参加促進、技術書の購入補助など、自己啓発を全面的にバックアップしています。また、技術交流会や社内でのハックイベントも定期的に開催しており、技術習得だけでなく、情報共有と仲間とのコミュニケーションも促しています。