株式会社CastingONEってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社CastingONEは、採用を支援する二つの主要事業を展開していますね。一つは、採用領域に特化したCRMをSaaS形式で提供するSaaS事業です。もう一つは、企業の採用マーケティングをサポートする事業です。特に、連絡を取ったことがある求職者の管理や再採用を促す新たなアプローチが、市場にはとても新しいですよ。

現代の労働環境や採用市場に注目して、企業が一度接点を持った求職者を効果的に管理し、再び採用につなげる手法で解決策を提供しています。これにより、新規採用に依存する状況と高まる採用コストに対応しています。採用市場に新しい風を吹き込んで、効率的な人材の獲得と企業の課題解決を目指しているんですよ。

最初は人材業界を中心にサービスを提供し始めましたが、現在では飲食業界や警備業界など、人手不足に悩む多様な業界に向けてサービスを展開しています。特に、人材業界での新規採用の困難さを解決するために、この領域に革命をもたらしてきましたね。

創業からわずか5期目に入るまでに、年々前年比300%を超える売上成長を達成しています。利用ユーザー数も400万人を超え、急成長を続けている会社です。この成長は、革新的なサービスと市場の要求がマッチした結果ですね。

CastingONEの大きな特徴は、一度接点を持った求職者を企業が管理しやすくするCRM／SaaSを提供している点です。これにより、企業は採用プロセスの効率化、求人広告に頼らない採用実現、業務の効率化、さらには売上や利益の向上に貢献しているんですよ。

企業が直面する採用の課題には、面接に来なかった人、内定辞退者、退職者など、様々なケースがあります。これらの課題に対して、一度接点を持った求職者を活用し、再度採用に繋げることができれば、新規採用への依存を減らし、採用コストを削減できるんです。

社員は約100名で、平均年齢は30代前半ですね。人材業界やSaaS事業に精通した経験者が多く在籍しており、その知識とスキルが会社の強みとなっています。また、経営陣と社員の距離が近く、挑戦を恐れない文化がありますよ。

開発部門ではフルリモートが可能で、営業部門やサポート部門もテレワークを取り入れています。スタッフのワークライフバランスを大切にし、夏期や年末年始の休暇もしっかり取得できる環境を整えていますよ。

今回は、営業企画GのMGR候補を募集しています。業務は、LTV向上を目的とした営業企画全般、営業目標の設計から戦略・戦術の立案、現場推進までを担当します。ビジネスプロセスの設計や改善、チームの生産性向上にも取り組みますね。

必須の経験としては、ピープルマネジメント経験が1年以上必要です。さらに、営業企画の経験者で、マーケット分析や事業戦略の策定、プロジェクトリーダーの経験がある人を歓迎します。