東成瀬テックソリューションズ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東成瀬テックソリューションズ、通称「なるテック」は、テクノロジーを用いて日本の社会課題を解決することをミッションに掲げています。特に、日本が抱える「東京一極集中」の問題に取り組み、地方創生を目指しています。その過程で、未経験の人材を採用し、ITプロフェッショナルへと育成しているんですよ。

なるテックでは、システム開発事業、ITコンサルティング事業、クリエイティブ制作事業、そして地方創生事業を展開しています。これらの事業を通じて、クライアントの経営課題を解決したり、新規プロジェクトの企画制作を手掛けたりしていますね。地方創生では、地域の課題解決に貢献する事業を創出し、日本全体のモデルケースを目指すんですよ。

なるテックの経営目的は、子育てや介護などを仕事と両立できる人材を輩出することにあります。これにより、働き方の多様性を実現し、地方でも活躍できる人材を育成していますね。テクノロジーを活用して、日本の社会課題の解決に貢献することが大きな目的です。

創業5年で、100名のプロフェッショナル集団になることを経営目標としています。この目標達成に向けて、なるテックは積極的に人材育成と採用に励んでいるんですよ。地方創生という大きなビジョンの実現には、優秀な人材が不可欠なんですね。

なるテックは東成瀬村に位置しており、村の山村開発センター内に入居しています。自然豊かで治安の良い環境ですので、従業員が安心して働き、生活できる環境が整っています。地方でありながら先端的な取り組みを進めている点が特徴ですね。

経営理念は「四方良し」の価値提供です。顧客、従業員、国家、そして東成瀬村の４者全員の幸福を追求するという理念のもと、新規事業を生み出し、運営しています。誰かが不幸になるようなビジネスは行わない、という姿勢でビジネスを磨きあげていますよ。

所有感（Ownership）、誠実さ（Integrity）、コミットメント（Commitment）の3つのカルチャーを大切にしています。加えて、自身の成長（Self-improvement）、チームへの貢献（Praise）、自己管理（Discipline）、新たな挑戦（Challenge）を重んじているんです。これらを通じて、最大限の価値を提供することを目指していますね。

入社後は、まず全員がビジネス基礎研修を2か月受講します。その後、約4から10か月の研修期間を経て、ジュニアからミドルレベルの研修を受け、実務参画を通じてスキルアップしていきます。常に学び、成長し続ける意欲が求められる環境ですね。

学び成長し続ける意欲がある方、変化を楽しめる方、そして地域社会への貢献に意欲的な方を特に歓迎しています。性別、学歴、資格などは一切不問です。公的企業で安定した長期就労を希望される方や、環境問題に関心のある方には特に魅力的な職場ですね。

専門的なITスキルが身につき、時代の先端を行く知識と経験を積むことができます。さらに、自由な働き方を実現できる点や、地域社会への貢献という面での充実感も大きなメリットです。多様な生き方やキャリア形成がここでは叶いますよ。

システムエンジニアは、受託開発やシステム開発の支援を行います。ITコンサルタントは経営課題の解決支援、クリエーターはウェブライティングやディレクションなど、多岐にわたる業務があります。地方創生事業では、地域のデジタルリテラシー向上や地域産業振興はもちろん、プログラミング教育支援など、社会貢献性の高いプロジェクトにも取り組んでいます。