株式会社エイジレスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社エイジレスは、年齢を問わずすべての人が豊かな暮らしを送れる社会を目指しています。特に、急速に進む少子高齢化の問題に直面している日本で、生産・消費人口として活躍できる環境を整えることを大切にしているんですよ。年齢に関係なく、誰もが活躍できる支え合いの社会の実現を目標にしていますね。

彼らの事業は大きく分けて4つあります。フリーランス向け案件マッチングサービス「エイジレスフリーランス」、人材紹介事業「エイジレスエージェント」、ミドルシニア向けのキャリアコーチング「エイジレスセカンドキャリア」、そして、社会全体への意識改革を目指すメディア事業「エイジレス思考」です。これらを通して、ミドルシニア層の新たなキャリアやライフスタイルを支援しているんですよ。

日本を含む多くの国で深刻化する少子高齢化が大きな理由です。少子高齢化は、生産・消費人口の減少や社会保障制度の破綻など、国内経済や社会保障に大きな負担を与えています。エイジレスは、これらの問題に立ち向かい、年齢を超えた社会貢献と経済活動の活性化を図ることで、持続可能な社会の構築を目指しているんです。

共同創業者には、経営戦略を担う小出さん、セールス/カスタマーサクセスを牽引するズッカーマンさん、そしてマーケティング/開発を担う網頭さんがいます。それぞれが異なる分野のプロフェッショナルで、彼らの豊富な経験とユニークなバックグラウンドが、エイジレスの強力な基盤となっているんですよ。

まだスタートアップの段階で、社員や協力メンバーを合わせて20名程度です。しかし、彼らのVisionやコンセプトに共感する優秀な仲間や、応援団が次々と集まってきており、昨年だけで1億円を超える資金調達を実現しました。これからさらなる事業拡大を目指している非常に面白い局面にあるんです。

SI/IT業界の用語に最低限の理解があること、またはダイレクトリクルーティングを使用してのスカウト経験や採用業務の経験が必要です。技術的な知識か、人材採用に関する実務経験、どちらかを求められています。この条件は、効果的な人材マッチングや採用プロセスの実行に直結するため重要なんですよ。

週10時間以上稼働できる方で、自発的なタイムマネジメントができる方を歓迎します。また、与えられた要件に基づいて創造的に思考し、文章作成に苦手意識がない方が理想的です。エイジレスは、自らの仕事に情熱を持ち、自立して成果を出せる人材を求めているんです。

副業や在宅ワークに対応している点が大きな魅力です。急成長しているスタートアップで経験を積むことができ、本業や家庭生活と並行しながら、新たな挑戦をする機会を探索できる環境があります。また、個々の成長を大切にしており、スキルアップやキャリアアップの支援が充実している点もポイントです。

はい、エイジレスでは社員一人ひとりのキャリアアップを大切にしています。彼らは個々の成長意欲やポテンシャルを重視し、多様なキャリアパスやスキルアップの機会を提供しているんですよ。実際に、業務を通じて自己成長を望む方にとって、エイジレスは理想的な環境を提供しています。

エイジレスは「エイジレスな社会の実現」をビジョンとして掲げ、すべての人が年齢に関わらず活躍できる社会を目指しています。今後も彼らは、四つの主要事業を軸に、さらなる事業拡大と社会的インパクトの強化を図る計画です。高齢化社会の課題に立ち向かいながら、新たな価値を生み出し続けることが、彼らの目標なんですよ。