日本人事経営研究室株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日本人事経営研究室株式会社は、経営コンサルティングと人事コンサルティングを中心に、財務コンサルティングも提供していますね。経営計画の策定から、それに基づく人事評価制度の構築と運用まで一貫してサポートするのが特徴です。特に中小企業を対象に、社長や部課長クラスを対象としたミーティングや評価面談にも力を入れています。

最大の特徴は、経営計画と人事評価制度をトータルでサポートできる点です。単なる制度設計だけで終わらず、会社の理念や目標設定、戦略作りといった基礎から関わることができます。そのため、クライアントの企業が持つビジョンの実現に向けて、非常に密接にサポートできるのが大きな魅力です。

クライアント企業は、主に従業員数10～100人前後、売上20億円前後の中小企業が多数占めています。業界は多岐にわたりますが、前向きな投資を考えて成長を目指す企業が多いですね。このような企業と一緒に成長できる点が、この会社の仕事の楽しみの一つです。

はい、未経験でも応募可能です。コンサルティング経験がなくても、法人営業や販売サービス職の経験があれば歓迎しています。入社後は現場を体験しながら業務を学ぶことができるため、未経験者でも安心してスタートを切ることができますね。

働きやすさの点でも非常に魅力的です。年間休日124日で、土日祝日休みと、プライベートとのバランスも取りやすい環境が整っています。また、転勤がないため、生活基盤を安定させて働くことができます。