企業解説

株式会社アンビエントナビってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社アンビエントナビ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社アンビエントナビってどんな会社ですか?

株式会社アンビエントナビは、複数の事業を展開するコンパウンドスタートアップです。創業初期からいい人を次々と生み出し、さまざまな事業にチャレンジしています。そのビジョンは、「いい人をつくって、いい会社をつくる」ことであり、それがいい社会を作り出すと信じています。現在、主力事業として飲食店向けのサービスを中心に、4つの異なる事業を展開しているんですよ。

仕事博士
仕事博士

どんな事業を展開しているんですか?

現在、4つの主力事業を展開しています。一つ目は、CRMツール搭載のモバイルオーダーPOSレジアプリ「パパモ レジ」で、レジでの売上げアップを目指しています。二つ目は、飲食店専門の会計コンサルティング「パパモ会計 コンサル」で、経営分析をサポート。三つ目は、SNSマーケティング代行「パパモ マーケティング」で、特にInstagramやTikTokの運用を行っています。最後に、ラボ店舗事業として「炭火焼肉 一本屋」を運営しており、こちらは具体的な市場データの取得や事業改革の実験場となっています。

仕事博士
仕事博士

事業の背景にある企業理念は何ですか?

株式会社アンビエントナビの企業理念は、「いい人をつくって、いい会社をつくる」です。代表は経営において人づくりを最も重要視しており、いい人がいい会社をつくるという信念のもと、事業を展開しています。つまり、素晴らしい人材が集まることで、クライアントに対しても価値ある事業を提供でき、その結果として社会全体をより良くしていこうという目標を持っているんですね。

仕事博士
仕事博士

具体的にどんな成長支援を提供しているんですか?

当社では、人材成長プログラムやカルチャーマッチ度の向上に注力しています。例えば、インターンからの内定承諾率が30%以上という高い数字を達成しています。これは、インターン生が自身の資質やスキルに合ったポジションで最大限のポテンシャルを発揮できるよう、サポートしているからです。また、正社員の離職率を0%に保つなど、社員が長期的に安心して働ける環境作りにも力を入れています。

仕事博士
仕事博士

会社の文化や雰囲気はどうですか?

若手が多く、サークルのような楽しい雰囲気の中で、同年代の仲間や友達を作りやすい会社です。メンバーは90%以上がインターン未経験からスタートしており、研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して始められます。また、チャレンジを応援する文化があり、インターン生が自分の可能性を試しながら、実践的なスキルや知識を身につけることができるんですよ。

仕事博士
仕事博士

インターンに期待することは何ですか?

自分自身の成長を望み、何か新しいことに挑戦したいという意欲を持った学生を歓迎しています。当社では、マーケティングやセールスコンサルなど、具体的な成果を出しながら成長できる機会を提供します。インターン生は、未経験からでも大きな裁量権を持って仕事に取り組むことができ、専門的なスキルやコミュニケーション能力など、社会に出てからも役立つ多くのスキルを学ぶことができるんです。

仕事博士
仕事博士

今後の展望や目標は何ですか?

株式会社アンビエントナビは、2021年から2022年で売上げを3倍以上に伸ばすなど、急速な成長を遂げています。将来は株式上場や時価総額5億円の達成を目指しており、社員一丸となってさらなる成長を目指しています。また、IT製品の展開を飲食業界だけでなく、さらに多くの業界へ広げ、それに伴い実店舗経営も強化していく計画を持っており、より社会に貢献できる企業になることを志しているんです。

仕事博士
仕事博士

インターン生に対するサポート体制はどのようになっていますか?

インターン生一人ひとりに合わせた充実した研修プログラムと、未経験でも安心してスタートできるようなサポート体制を整えています。まずはSNSマーケティングの基本知識から学び、その後は実際にコンサルティング業務にチャレンジしていただきます。教育担当の先輩や社員がしっかりサポートするので、実務を通じて成長できる環境がありますよ。

仕事博士
仕事博士

社員はどのようにして成長できる環境が整っていますか?

社員一人ひとりのカルチャーマッチ度を重視し、それぞれが互いを理解し合い、支え合える環境を大事にしています。特に、マネジメント人材への採用を積極的に行っており、マネジメントスキルだけでなく、社員がキャリアアップできる機会も豊富に用意しています。また、平均年齢が若く活気があるため、新しいアイデアや挑戦を歓迎する文化も、社員の成長を促している重要な要素です。

仕事博士
仕事博士

株式会社アンビエントナビで働く魅力は何ですか?

まず、多様な事業を展開しているため、さまざまな業務にチャレンジできる点が大きな魅力です。また、社員やインターン生の成長を第一に考えたサポート体制があり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。さらに、若手が活躍しやすい風土で、社員同士のコミュニケーションも活発です。積極的なチャレンジを応援する企業文化があるため、自ら成長し、会社の成長にも貢献できる点が魅力ですね。

仕事博士
仕事博士

採用プロセスはどのように進むのですか?

まずは興味を持った方には、Zoom上での話し合いの機会を設けています。その際に会社のこと、事業のこと、働く環境など、詳しくお話しする予定です。その後、適性や希望に応じて具体的な採用プロセスを経ていく形になります。特に、カルチャーマッチを重視しており、双方にとって最適なポジションで働けるよう配慮していますよ。

仕事博士
仕事博士

こんな人に向いていると思いますが、どう思いますか?

そうですね、何かに挑戦してみたいという意欲を持った人、自己成長と自己実現を重視する人にとくに向いています。また、チームワークを大事にし、オープンマインドでコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい人も、当社での仕事を楽しめるはずです。若手が多く、活気ある職場なので、同世代の仲間と一緒に成長できる点も魅力の一つですね。

仕事博士
仕事博士

就活生に対して何かアドバイスはありますか?

はい、自身の興味・関心だけでなく、実際に社会でどのように役立つのか、どのような価値を提供できるのかを考えながら就職活動を行うことをおすすめします。また、企業と自分とのカルチャーマッチを重視することも大切です。アンビエントナビのように、社員の成長をサポートし、長期的なキャリアを考えてくれる企業を選ぶとよいでしょう。

仕事博士
仕事博士

アンビエントナビの今後の目標について教えてください。

私たちの目標は、更なる事業拡大と、それに伴う社員の成長です。特に、IT製品の開発と飲食業界だけでなく、他の業界へのサービス提供の範囲を広げていくことを考えています。また、株式上場や時価総額5億円の達成も視野に入れ、会社全体として成長していくことを目指しています。そのためにも、更なる人材育成と組織強化に力を入れていく予定です。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

株式会社アンビエントナビ

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