株式会社overflowってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

2017年に創業したスタートアップ企業で、主に副業転職プラットフォームの「Offers」を運営しています。彼らの使命は、雇用の流動性を高めて、人々が自由な働き方で自分の人生を自分で選択できる世界を作ることですよ。だから、彼らが念頭に置いているのは、「時間」の価値を高めることなんですね。

「Offers」は、副業や転職を通じて企業と個人をマッチングさせるプラットフォームです。正社員の枠組みを超えた雇用の提案で、全国各地の企業と首都圏の人材を繋げ、デジタルトランスフォーメーションを加速させていますね。これにより、ユーザーは自己成長や家族との時間を増やすことができるわけです。

彼らは、組織設計において自律駆動を重んじ、心理的安全性を提供し、ビジョン駆動で行動できる環境を目指しています。つまり、社員が新しいアイデアを恐れずに試せる風土や、フルリモート制度を用いた働く場所の自由度の高さで、時間の使い方を最適化しているんですよ。

はい、自己実現を最重視し「選ばれる会社」であることを目指しています。社員一人ひとりが自分の時間をどう使うか、本当に価値を感じられることに集中できるような、仕組み化や自動化を進めています。また、透明性を持った情報共有やインターンでも事業オーナーになれる環境を作ることで、組織全体の成長を促していますね。

彼らは、副業を通じた正社員採用を促進して市場を広げるために、カスタマーサクセスを重要視しています。顧客の成功をサポートし、採用課題の解決策を提案することはもちろん、コンテンツマーケティングやプロダクト改善の提案など、一部プロダクトマーケティングマネージャーのような役割も担っています。

SaaS事業や無形商材の法人営業経験、またはカスタマーサクセスなどの顧客対応経験が、最低2年必要です。さらに、HR Tech関連サービスの経験や人事・採用コンサルタントの経験があれば、尚良いとされていますね。

ビジョンに共感し、戦略や事業計画の策定ができる方です。また、経営陣やチームメンバーから信頼される人間力、高いコミュニケーション能力を持った方が望ましいですね。自ら積極的に手を動かすことに抵抗がない方も重宝されますよ。

現在、彼らは業務委託の形態でカスタマーサクセスのポジションを募集しています。フレキシブルで自由度の高い働き方を重視していることが伺えますね。