プライマル株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

プライマル株式会社は、新規事業立ち上げに特化したプロフェッショナルグループですね。主に新規事業立ち上げコンサルティングと自社新規事業の立ち上げの二つの柱で事業を展開していますよ。日本の大手企業からの相談を受けて、事業アイデアの企画開発や新規事業のグロースサポート、さらには新規事業を創出するための組織や制度の構築に至るまで支援しています。

その最大の強みは、新規事業の立ち上げ経験が豊富なコンサルタントが、アイデア出しから実行部分まで伴走支援を提供している点ですね。実際に950件以上のプロジェクトを成功へと導いてきました。クライアントからは、責任感を持って取り組む姿勢や、多業界にわたる新規事業立ち上げの経験と知見が高く評価されていますよ。

自社での新規事業立ち上げにおいては、社会トレンドや最新テクノロジー、そして既存のコンサルティング事業を通じて培った人脈を活用しています。ロボフィス株式会社や株式会社デジナーレ、株式会社デジタルトランスフォーメーションなど、複数のグループ企業を立ち上げ、成長させています。地方創生やスマートヘルスケアなど、社会的イノベーションを目指して挑戦を続けているんですよ。

新規事業立ち上げに注力する理由は、新しいものを創り出すことに前向きな社員が多いからです。また、新規事業は既存事業とは異なり、まったく新しい仕組みをゼロから作り上げる挑戦が必要で、それが私たちの得意分野。日本の多くの大企業が既存事業の方法論で新規事業に取り組むことに課題を感じ、そこにアプローチしています。新規事業の創出を通じて、日本の経済成長に寄与したいと考えているんですね。

具体的には、弊社の役員を含む全員がワンフロアで仕事をすることで、事業主体としての責任感や緊張感を持ち、クライアントとの密接な関係のもと、新規事業の経験を活かした伴走支援を行います。AIやIoT、5Gなど最新テクノロジーに関するノウハウも強みの一つです。市場環境の変化に応じた戦略変更をサポートし、専門性の高いコンサルタントとしてクライアントの成功を促進しています。

プライマルでは「挑戦と成長」を重視した組織文化があります。挑戦しそして失敗から学び、適応していくプロセスを通じて成長を促しています。初めての失敗さえも推奨する文化が、若手の社員に数多くの挑戦を経験させ、早期の成長を促す環境を提供しています。

プライマルでの仕事は、新規事業立ち上げにおいて様々なスキルと経験を積むことができる点が魅力です。企画、戦略立案、営業、マーケティング、開発など、幅広い業務領域に挑戦する機会があります。これにより、新規事業のプロフェッショナルとして多面的なスキルを身につけることができるんですよ。

自ら新しいことを仕掛けることが好きな人、挫折経験があっても諦めずに挑戦を続けることができる人を特に歓迎しています。入社後は、多種多様な業種・業界の新規事業を支援する中で、自らのスキルセットを広げ、プロフェッショナルとして成長してほしいと考えていますよ。

チーム制度、新規事業公募制度、新規事業プロセスのDX推進プロジェクトなどがあります。これらの制度を通じて、社員一人ひとりが主体的に事業立ち上げに挑戦できる環境を整えています。顧客獲得への戦略やチーム組成、さらには新しいビジネスアイデアの提案まで、多岐にわたる経験を積む機会が用意されているんです。

プライマルでは、新規事業立ち上げに関わる様々な業務を経験することで、新規事業のプロフェッショナルとしてのキャリアを形成できます。早期からチームリーダーや新しいプロジェクトの立案者としての役割を担うことも可能です。加えて、自分の強みや興味に応じて、特定の分野で専門性を深めたり、横断的なスキルアップを目指す道もありますよ。

プライマルでは、新しい挑戦にワクワクする人、周りに対してポジティブな影響を与えられる人、そして何より成長し続けたいという強い意志を持つ人と働きたいと考えています。多様な背景を持った人々が集まり、互いに刺激し合いながらイノベーションを創出していける、そんな環境を大切にしています。