株式会社スカイダイニングってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社スカイダイニングは、飲食店向けの専用POSレジ「ワンレジ」を企画・開発・販売・運用している会社です。日本の飲食店数は約60万店舗にのぼり、この広がりを背景に、飲食店が抱える多様な課題に応えるソリューションを提供しているんですよ。

スカイダイニングの強みは3つあります。第一に、商品の企画開発からサポートまでを一貫して自社で手がけるオールインワン体制。第二にストックビジネスモデルにより安定した収益基盤を築いている点。第三に、飲食業界に特化したサービス開発と経営コンサルテーションによる、他社にはない優位性ですね。

製品開発においては、現場発信の開発を行っています。30年にわたる飲食業界のノウハウが蓄積され、それを基に飲食店経営者たちとの面談から得た現場の声を製品開発に直結させる。このアプローチにより、「現場と共に進化するレジ」を実現しているのが大きな特徴です。

スカイダイニングでの魅力は、まず平等な立場で意見交換が行われるオープンな社風です。21名の社員と平均年齢29歳という若い組織でありながら、年齢や性別に関わらず実力次第でどんどん活躍できる環境。自分で学び、成長していきたいという方にとても合っていると思いますよ。

スカイダイニングは、主体的に学び、積極的に新しいことにチャレンジしていける人材を求めています。飲食店アルバイトの経験から業界の改善を志す方や、最先端のIT技術、飲食コンサルに関心がある方。また、多くを学び、大きな裁量で動きたい方にとてもおすすめですね。

スカイダイニングは働きやすい環境づくりに力を入れており、フルフレックス勤務やリモートワークが可能な職種もあります。また、子ども手当や出張手当などの福利厚生も充実。自由度高く、個々のライフスタイルに合わせた働き方を支援していますよ。

「ワンレジ」は、飲食店専用のPOSレジシステムで、店舗の運営をサポートする多様な機能を備えています。飲食店の面倒で時間がかかる業務を効率化し、経営者やスタッフの負担を軽減。スカイダイニングではこれを通じて、飲食業界全体のサービス向上を目指しているんですよ。

スカイダイニングの社内文化は、自由で開かれたコミュニケーションが特徴です。社内ツールを活用して生産性を高めつつ、直接話す機会を減らしています。さらに、「36個の約束」という独自のガイドラインを持ち、全員が業務に取り組む際の指針としています。

スカイダイニングのミッションは、「飲食業界で働くことの価値を変える」こと。働き方改革の推進やIT化を進めることで、飲食業界の激務や薄利のイメージを変え、より多くの人にとって魅力的な業界にしていきたいと考えています。

スカイダイニングでは、経営陣との距離が近く、スピード感をもって仕事を進められる点が大きな成長ポイントです。少数精鋭の組織であるため、意欲があれば多様な業務にチャレンジでき、提案力やプロジェクト推進力など、実務を通じて多くを学べますよ。

スカイダイニングでは、2025年度卒の新卒採用を行っています。インターンシップやオンライン説明会も定期的に実施しており、会社や仕事内容を実際に体験してみたい、話を聞いてみたいという方は大歓迎です。新卒入社後も多彩なキャリアパスと成長機会があります。