Brew株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Brew株式会社は、人材育成と組織成長を目的とした研修やコンサルティングサービスを提供している企業です。大手企業や官公庁の人事や研修担当者を主な対象としており、個人の知識やスキル、マインドの向上を支援し、それを企業の成長や発展に繋げるサービスを300社以上のお客様に提供していますね。

具体的には、企業からの相談に基づき、それぞれの経営課題や研修の必要性を深く掘り下げた上で、最適なソリューションを提案するカスタマイズドな研修プログラムや、人材の総合的なプロデュースなど、様々な形で支援を行っています。特に、ただ研修を行うのではなく、企業や現場の実際の状況や目指すべき方向性を一緒に考え出すことを重視していますよ。

Brew株式会社の特徴は、ただ答えを提供するのではなく、お客様と共に深く課題に迫り、その原因や解決に向けて一緒に考える点にありますね。お客様に「本当に必要な研修」を気づいてもらい、持続可能な成長や発展を支援することです。また、相手視点でのきめ細かなコミュニケーションや、率直かつ丁寧な意見の伝達を大切にし、高いコミュニケーションスキルを求める仕事です。

多くの企業や担当者は、「自分たちの課題が何か」に気づくのが難しいことがあります。研修や育成が形骸化し、やりっぱなしになってしまう場合も少なくありません。そのため、Brew株式会社は客観的な視点から企業が自身の課題に気づき、真に必要な育成策を見出せるよう支援しています。このプロセスを通じて、単に研修を提供するのではなく、企業の持続可能な成長をサポートしているんですよ。

仕事は大きく二つに分かれており、まずは提案・営業活動が80%を占めます。これにはお客様との接点作りから提案、フォローまでを一貫して行います。また、残りの20%は営業活動をサポートする広報・マーケティング活動など、お客様とのつながりを作るための工夫を凝らした業務ですね。

Brew株式会社では、素直で積極的に仕事に取り組める方を求めています。熱意や姿勢を重要視しており、PCスキルなどの基本的な能力は必要ですが、それ以上に自分が企業の成長や売上の拡大に貢献できるという意識を持っている方を歓迎しています。自主的に考え行動できる方、チームワークを大事にできる方が望ましいですね。

Brew株式会社の最大の魅力は、少数精鋭のチームで、一人ひとりが複数の業務を担当し、提案から営業、フォローまで一貫して関われる点です。これによりお客様との信頼関係を深く築き、やりがいある業務を体験できます。また、ベンチャー企業ならではの柔軟性や、社長との距離の近さから経営視点を学べることも大きな魅力です。

社員は目標に基づいて自己管理して働いています。毎月、毎週の目標を設定し、タスクやスケジュール管理を自分で行いながら、自身の仕事の進捗を定期的に振り返ります。自由度が高い一方で、目標達成に向けて自己管理能力や自律性が求められる働き方です。

Brew株式会社のチームは、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが個性を活かしています。業界の経験豊富な代表をはじめ、元ベンチャー企業の総務部長や元結婚式の司会者など、異色の経歴を持つメンバーがいます。社員同士は日々コミュニケーションを取りながら、助け合い、協力し合う風通しの良い雰囲気です。

「KAIHENTAI」は、Brew株式会社が立ち上げた、人と組織のイノベーションを支援するコミュニティーです。代表が隊長を務め、面白いビジネスやアイデアを持つ人が多数集まっています。このコミュニティーを通して、様々な知識やネットワークを得ることができ、個人や組織の成長に繋がる素晴らしい機会がありますね。

基本的なPC操作やビジネス文章の作成スキル、PowerPointでの企画書や提案書作成スキルが必要です。また、コンサルティングや法人営業の経験があれば歓迎されますが、これらは必須の条件ではありません。重要なのは、仕事への熱意や、成長しようとする姿勢です。

入社後は、営業や提案のプロセスを一から学べる機会があります。最初はサポートが充実しており、徐々に一人前になっていくことができる体制が整っています。また、社内ではスキルアップや成長を目指す仲間が支え合う文化があり、チームワークを重視した環境ですね。

カジュアル面談は、Brew株式会社の事業や仕事内容に興味を持っていただいた方との気軽な情報交換の場です。フォーマルな面接ではなく、お互いを知る機会として設定されています。私達のミッションやビジョンに共感してくださる方、当社で働くことに興味をお持ちの方は、ぜひこの機会を利用してみてください。

Brew株式会社は、人材育成や組織の成長を本気で支援したいと考えている会社です。そのため、単に仕事をするだけではなく、自分がどのように貢献できるか、企業やお客様の成長にどのように関わっていきたいかを考える姿勢が大切です。また、様々なチャンスや挑戦がありますので、前向きに、積極的に取り組む気持ちが重要ですね。