一般財団法人SF豊泉家ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

SF豊泉家グループは、医療と福祉の分野で広範囲に渡るサービスを提供しています。自立支援と自由度が高いサービスをコンセプトに、利用者一人ひとりに合わせたサポートを心がけ、豊かな人生の実現を目指していますね。また、地域住民や他施設と連携して、充実したコミュニティの構築にも努めていますよ。

「家縁社会」では、職員、利用者、地域住民など、豊泉家グループに関わる全ての人との繋がりを大事にする思想です。豊泉家は、「ご縁」を重視して、みなさんの豊かな人生を創造できるコミュニティを目指しているんですよ。互いに支え合い、豊かな人生を創ることが目標ですね。

豊泉家グループでは、スタッフ全員が同じ価値観を共有し、共に成長していく大切な仲間だという考えに基づき「フェロー」と呼んでいます。身分の上下はなく、役割の違いだけという平等な立場を重んじ、ボトムアップの機会を大切にしているんですよ。

「個客」は、サービスを利用する人々を顧客ではなく、個人として大切に扱う豊泉家グループの哲学を表す言葉です。一人ひとりのニーズに合わせたパーソナルサービスを提供することで、自立や自由を支えるサポートを実施しています。これにより、利用者それぞれの生活の充実を目指しているんですね。

「健康社会」では、体だけではなく心の健康も大切にする、本当の意味での健康を目指しています。医療や福祉を通じて、人生に寄り添う豊泉家グループの取り組みが反映されています。予防、治療、回復、さらには充実した生活の支援まで、多角的に事業を展開しているんですよ。

「新予防」とは、年齢を重ねても健康でアクティブな生活を送ることを目指し、将来の病気を未然に防ぐことに重点を置いた取り組みです。早期発見や専門家のサポートを通じて、健康で生き生きとした社会の実現を目指します。このアプローチは、豊泉家グループが長年にわたって蓄積した経験や知識を活かし、未来の医療や福祉への対策となっています。

豊泉家グループの介護サービスは、利用者が自らの生活を自己決定し、心地よい暮らしを創り上げられるようアシストする点に特徴があります。特に、「今、その方ができること」を重視し、個々のニーズに応じたサポートを提供しています。認知症ケアの実践や障がい者専用住宅の開設など、利用者目線でのサービス提供に力を入れているんですよ。

在宅生活支援では、一人ひとりのニーズやウォンツに応じて、必要なサービスをコーディネートし、住み慣れた地域での生活が継続できるようサポートしています。保険内外のサービスやコミュニティサービスを組み合わせ、充実した生活を送れるよう全力で支援しているんですね。

グループのミッションは、「家縁・健康社会づくり～生命を守り、生活を愉しみ、人生を豊かにする。」という想いが込められています。超高齢社会の中で、長寿をネガティブではなく、ポジティブに捉え、豊かな福祉の実現を目指しているんです。人と人との繋がりや健康を重視し、満足のいく生活をサポートすることが大切な使命ですね。

豊泉家グループは、社会から必要とされる安定した業界で働くことができ、アットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にする文化があります。また、職員の成長やチャレンジを支える体制が整っていて、ワークライフバランスや福利厚生も充実していますよ。確かな使命感を持ちながらも、働きやすさにも配慮されている環境ですね。

豊泉家グループでは、職員の物心両面の幸福を重視しており、休日休暇制度や社会保険完備、健康サポートなど、多岐に渡る福利厚生を提供しています。また、研修センターや保養所の利用、社内外での研修制度、サークル活動支援などもあり、職員が充実した私生活を送ることをサポートしているんですよ。

グループ規模の拡大と新規事業の増加に伴い、アナログ管理の限界が見えてきました。効率化と業務負担の軽減を図るために、自動化・AI化を含むIT化推進が必要になっています。エンジニアは、事務作業の自動化や事業収益の集計・分析プラットフォーム開発を通じて、この変革を支える重要な役割を担います。

豊泉家グループでは、エンジニアには医療・福祉分野のIT化を推進するとともに、グループ内で開発メンバーとしてのリーダーシップを期待しています。自ら提案し、形にしていくことで、業界に新たな価値を提供することが期待されているんです。チームの確立やキャリアアップのサポートも充実していますよ。

新しいフェローの成長を大切にし、さまざまな研修やサポート体制が整えられています。オンボーディングプロセスを通じて、会社の文化や働き方を理解してもらうとともに、職務のスキルアップに必要な研修も提供されます。また、メンターシステムを活用して、仕事上の悩みやキャリア形成に関する相談もできる環境が整っていますよ。