つむぎ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

つむぎ株式会社は、HRブランディングを通して、人や組織をより強くしていくことを目指しています。企業の持続的な成長に貢献するために、Vision、Mission、Valueの明確化や個別化サポートを提供しているんですよ。そして、企業が圧倒的なファンを持つよう支援しているんですね。

会社は特に3つのサービスを軸に、持続的な成長が続く良い会社を目指しています。ブランドブック作成をはじめとした採用ブランディング、さらにHRブランディングに至るまで、各事業を通じて「Vision、Mission、Value」が浸透する企業文化の構築を重要視しています。ちなみに、心理的安全性や自己実現も大事にしてるんですよ。

実現には、明確なVision、Mission、Valueを持ち、それが企業文化として浸透していることが不可欠です。また、強いリーダーシップのもと、チームや空間が心理的に安全であること、個人が自己成長と自己実現の両立を図れる環境が求められます。これらを支えるためには、弊社のように、各々の能力を引き出し、成長を促すサポートが必要なんですね。

つむぎ株式会社では、ブランドブック事業、採用ブランディング事業、HRブランディング事業の3つの核となるサービスを展開しています。ブランドブックを通じた理念の共有、採用領域でのサポート、そして企業の文化や制度づくりまでをサポートします。それぞれのサービスが企業の持続的な成長の基盤となるわけですね。

Vissionとは、VisionとMissionを掛け合わせた造語で、働くことがやりがいになり、人生を豊かにするという思想を表しています。これは、単に働くことで生計を立てるだけでなく、仕事を通じて生きがいや幸福を見出すことを意味しているんですよ。つむぎ株式会社は、そんな未来を企業と共に創造しようとしています。

彼らの行動指針には、「すぐやる、必ずやる、できるまでやる、最後までやる」「情熱、熱意、信念」「Lead Myself」「出る杭を伸ばそう」「あと一歩、踏み込もう」「在りたい自分を大切にしよう」があります。これらは、自己実現と成長を重視する企業文化を支えるための指針で、ポジティブな姿勢と強い意志を示していますね。

メンバーは20名ほどで、それぞれが異なる働き方をしています。フルタイムの社員もいれば、自分の会社を運営している人、フリーランスとして参加している人など、多様性があります。この多様性が、互いの経験やスキルを生かし合う環境を作り出し、新しいアイデアや価値の創出に繋がっているようですね。

つむぎ株式会社では、基本的にリモートワークを100%採用しています。MTGや社内プロジェクトを通じて理念と共感を深め、定期的なリアル合宿でコミュニケーションを図るなど、働き方の柔軟性と高いコミュニケーション品質を両立させているんですよ。質の高いコミュニケーションを追求している点が特徴的ですね。

彼らは、ビジョン・ミッション・バリューのリブランディングや、人材戦略の設計、採用ブランディング支援など幅広い業務を担います。また、企業の持続的成長を支えるための教育研修、福利厚生制度の設計支援も行っています。全体的に、企業が「いい会社」になるための支援をチームで行うことが大事だとされていますね。