株式会社シューマツワーカーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

シューマツワーカーは、エンジニアやマーケター、デザイナーなどのIT職種を中心に副業人材やフリーランス人材のデータベースをアセットとしています。企業の事業課題や組織課題をヒアリングし、それに対するソリューションを提案するサービスですね。2017年にサービスをローンチして以来、累計契約企業数は1100社、登録者数は4.5万人を超えているんですよ。

労働人口不足や地方創生、DXの遅延、物価高騰、従業員エンゲージメントの低下など、現代日本が直面している多くの社会課題に取り組んでいます。シューマツワーカーは、これらの問題を「働き方」のアップデートを通じて解決し、個人が自身の人生に意思と覚悟を持つ機会を創出し、社会課題の解決に貢献しているんですね。

はい、彼らは「Customer Success」「Update for Innovation」「Work with Love」という３つの価値を大切にしています。顧客の真の課題解決と成功のために深く考え、行動し、サービスと価値観を日々アップデートし続けることで顧客とともに成長しています。そして、それぞれの仕事に愛と情熱を持って取り組むことで、デジタルトランスフォーメーションの時代においても、システムでは生み出せない価値を提供しているんですよ。

このセールスポジションでは、新規及び既存の顧客に対し、オンラインや訪問を通じて自社サービスの提案を行います。顧客の事業モデルや組織構造、課題を把握し、最適な人材ソリューションの企画・提案をします。副業人材のマッチング後は、CXチームにサポートを引継ぎつつ、事業の成長や人材の状況を定期的にフォローすることで、仕事の成果を直接感じられる環境です。

セールスチームは、フィールドセールスチーム6名とカスタマーサクセスチーム7名で構成されています。スキルや経験を踏まえ、新規または既存のセールス分野への配属を検討してもらえるので、自分の強みやキャリアプランに合わせて働ける環境ですよ。

雇用形態は正社員で、週4日以上の勤務が可能な業務委託も検討できます。勤務地は渋谷オフィスで、週2~3日の出社が基本ですが、出社ルールがあります。勤務時間は10:00から19:00までで、コアタイムが設けられています。

はい、生産性の高い働き方を実現するための制度として、リモートワークやフレックス制が整備されています。ただし、チームや業務の状況に応じて出社が求められることもあります。特に新入社員の場合は、オンボーディングのための研修やミーティングでの出社が多めになることがありますよ。