株式会社No Companyってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社No Companyは、SNSデータ分析を用いて、理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現する会社です。独自のデータ分析ツール「THINK for HR」を駆使し、採用市場のトレンドや求職者インサイトを分析し、企業の採用成功に貢献しています。企業が本来伝えたいことを求職者にきちんと届け、相互理解に基づいたコミュニケーションを実現することを目指しているんですよ。

「スタイルがいきる社会」とは、個々人が自分らしさを失わず、多様性を尊重される社会を目指しているということです。組織に属することで個性が抑えられがちな現状に対し、株式会社No Companyはコミュニケーションの力で仕組みを変え、組織を変革することで、すべての人が自分のスタイルで活躍できる社会の実現を目指していますね。

具体的には、デジタルやSNS上の最新データを分析し、企業の人事やHRの課題解決を支援するサービスを提供しています。これには、社員の自己実現、組織のあり方、働く環境の整備などをサポートする組織開発向け支援も含まれます。また、最先端のマーケティングノウハウを用いた採用コミュニケーション施策など、幅広く企業の人材獲得と組織改革をお手伝いしていますよ。

「THINK for HR」は、SNSエンゲージメントデータ分析ツールで、生活者の興味・関心や社会的課題を捉えたり、クライアント企業やその採用競合の分析、採用市場のトレンド把握が可能です。これにより、求職者が共感しやすい採用コミュニケーション施策のプランニングが可能になります。元々は親会社であるスパイスボックスが広告コミュニケーション用に使っていた技術を、採用活動に特化して改良したものですね。

彼らのバリューには、個々人のスタイルを尊重し、新しい感覚や価値観の追求、本質的な思考、そしてフラットなオーナーシップの持ち方が含まれています。これらは、新しい慣習に挑戦し、変化を恐れず刻々と進化を遂げるチーム文化を作り上げるための核です。また、フルリモート勤務や多様な雇用形態が可能で、場所にとらわれずに仕事ができる環境も魅力の一つですね。

フルリモート勤務を実現するために、株式会社No Companyでは、仕事の成果にコミットする文化を重視しています。メンバーが沖縄や山梨など、住んでいる場所に関わらず業務に従事できるようなサポート体制を整えています。これにより、地理的な制限を超えて、活躍したい人材のチャレンジを支援しているんですよ。

会社の雰囲気は、非常にフラットでオープンです。社長自らが20代と若く、全員が自由に意見を交わすことが奨励されています。スタートアップならではの、メンバー全員が会社の将来を考え、組織づくりに積極的に関われる環境が魅力ですね。

株式会社No Companyでは、正社員に限らず、業務委託や副業でも活躍できる柔軟な雇用形態を用意しています。これにより、自分の夢や目標に合わせて仕事に関わることができ、また副業で得た新たな知見や成長も会社に還元され、肯定的に捉えられています。

採用マーケティング/セールスディレクターのポジションには、ソリューションセールスやアカウントプランニングの経験がある方が求められています。特に、総合広告代理店やIT/Webサービス企業などの経験がある方にとっては、自分のスキルを活かしながら、採用市場の最前線で活躍するチャンスがありますよ。

データドリブンで高品質な課題解決を提案できる点、少人数組織であるため経営に深く関われる機会、大手クライアントの採用戦略に直接貢献できる点が魅力です。また、SNS分析やデジタルマーケティングの知識を深めながら、HRテックの成長分野で経験を積むことができます。

現代において、SNS等のコミュニケーションツールの発展は、企業と求職者のコミュニケーションに新たな可能性をもたらしました。しかし、同時に情報過多で本当に価値ある情報が埋もれがちです。そこで、企業が積極的に求職者の関心事に触れ、真実を伝える姿勢が求められるようになりました。No Companyは、採用コミュニケーションの活性化を通じて、効果的な情報提供をし、企業と求職者双方にメリットをもたらすことを目指しています。

株式会社No Companyでは、フルフレックス勤務制度を取り入れており、多様な働き方が可能です。これにより、個々人の生活リズムに合わせた効率的な仕事の進め方や、ワークライフバランスの実現をサポートしています。また、場所を選ばずに仕事ができることも、寛容な労働環境を示していますね。