株式会社ネットKENってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社ネットKEN」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社ネットKENってどんな会社?
株式会社ネットKENはどのような企業ですか?
株式会社ネットKENは、デジタル技術を活用して人々が安全で快適に情報社会で暮らせるようにすることを目指している企業ですね。人と情報を繋げて新たな価値観を生み出すことに力を入れています。お客様と優良企業が繋がれるプラットフォームの提供も行っており、安心して選択できる環境作りに注力していますよ。
同社の強みは何ですか?
同社の大きな強みは、データに基づいた高度な分析能力ですね。自社で保持するプラットフォームを通じて、定量的なデジタルマーケティング手法を提供しています。従来の定性的なアプローチとは異なり、購入者データの徹底的な集約・分析を行い、運や勘に頼らないデータドリブンな環境でのマーケティングを実現しているのが特徴ですよ。
提供しているサービスにはどのようなものがありますか?
具体的なサービスとしては、「水道修理のセーフリー」や「ファクタリング会社の口コミ」、そして事業者向けの「トータルインテグレーション」サービスなどがあります。これらのサービスを通じて、ユーザーには優良な選択肢を、事業者には高度な販促・マーケティング支援を提供しています。その結果、悪徳業者からの保護、公平な情報の提供を行っているのですね。
会社の展望について教えてください。
同社は、一人ひとりの個性が適切に評価され、能力を発揮できる組織作りを目指しています。特に「データ集約・分析」を活用して個々人の個性を数値化し、全員が能力を発揮できる環境の構築に注力しています。また、急成長を遂げるデジタルマーケティング分野での拡大を目指し、2025年までには社員数を増やしていく予定ですよ。
ネットKENを立ち上げた理由は何ですか?
代表取締役の岡野健二は、質の高い商品が資本力のある大企業に隠れがちな現状を変えたいという思いからネットKENを設立しました。特に日本企業の大多数を占める中小企業が生き残るためには、本当に価値のある情報や商材を知ってもらうことが重要と考え、その解決策として立ち上げたのです。
企業が掲げるミッションはどのようなものですか?
同社のミッションは、「Create New Values」、つまり人と情報を繋げ新たな価値観を提供することにあります。Webマーケティングを通じて事業を伸ばし、お客様にとっての価値観の変革を目指しています。常識が急速に変化する今の時代において、新しい情報の提供を続け、お客様と事業の両方を成長させたいと考えています。
ネットKENでの働き方はどのような特徴がありますか?
20代中盤から30代後半までの若手社員が中心となって活躍している点が特徴です。リモートワークの取り入れや、社内だけでなくベトナムの開発チームとの連携を進めているので、国際的な視野を持って仕事に取り組むことも可能です。組織全体が常に成長し続けることを大切にしており、挑戦を奨励している文化がありますね。
会社のバリューについて教えてください。
「Keep Growing」、「Marketing is Diversity」、「Think Mind」といった価値観を持っています。これらは、常に成長し続け、多様性を受け入れ、全てにおいてデータに基づいて誠実に行動することを意味しています。失敗を恐れず、多様な価値観を理解し、明確なデータに基づいて常に最善を尽くす姿勢が求められます。
具体的な募集背景は何でしょうか?
現在、同社は第二創業期という重要なフェーズを迎えており、事業のフローや組織が急拡大しています。それに伴い、人事・組織編成に関わる採用や社内制度の拡充が急務となっています。会社の成長を支え、基盤を強化するため、主体的に行動できる人材を積極的に探している状況です。
このポジションの魅力は何ですか?
このポジションでは、自身のアイデアを人事制度に反映させることができ、ベンチャー企業特有の意思決定のスピード感を体感することができます。経営者と直接議論し、全ての人事フローに関わることで、採用した社員の成長を間近で見ることができます。自分の行動一つで会社の成長に大きく貢献できる魅力がありますよ。
必須条件や歓迎スキルはありますか?
必須条件としては、コーポレート部門での実務経験が挙げられています。特に人事や広報などの実務経験がある方が対象です。歓迎スキルとしては、ウェブサービス業界での就業経験やチームのマネジメント経験、自主的に問題を発見し解決に取り組む意欲がある方が望ましいですね。
社内の雰囲気はどのような感じですか?
全社員がフラットな関係性を保ち、若々しい平均年齢33歳の組織です。柔軟な働き方が推奨されており、従業員一人ひとりが最も働きやすいと感じる業務やプロジェクトに関わることができます。データドリブンな判断基準に基づいた評価制度もあり、明確で気持ちよく働ける環境が整っていますよ。
会社のウェブサイトやSNSはどうなっていますか?
現状、会社のホームページやSNSの運用には改善の余地があると考えています。これらの媒体を通じて、より多くの方にネットKENの魅力を伝えるための工夫や改善を進めていく必要があります。特に、外部へのブランディング強化や求職者への情報提供の質を高めるための取り組みが求められています。
なぜネットKENに応募する人が多いのですか?
デジタルマーケティングの全領域に関わることができる点、自身の成果が正当に評価される環境がある点、そしてベンチャー企業特有のスピーディな意思決定や新規事業への挑戦機会が豊富なため、自身の成長や会社の成長に直接貢献できるという魅力に惹かれる人が多いですね。
応募を考えている方へのメッセージは?
ネットKENは、新しい価値観を創造し、社会に貢献することを目指しています。データを駆使した革新的なマーケティング手法を学び、チームとして成長したい方、自らが主体となって会社を成長させたいと考える方には最適な環境がここにあります。興味を持たれた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください。あなたの能力と情熱を、ネットKENで発揮してみませんか?
ありがとうございました!
会社情報
株式会社ネットKEN
東京都渋谷区富ケ谷2-43-15 山崎ビル 4F