株式会社 a general studioってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社a general studioは、マーケティングに関連する多くの「不」、つまり問題や不便さを解決することをミッションにしています。インターネットの普及によりECビジネスが急速に進化していますが、それに伴い新たな課題も生まれており、それらの解決を目指していますよ。

代表の日下部はFacebookで働いていた経験から、テクノロジーの力が大企業はもちろん、中小企業やスモールビジネスの成長にも大きく寄与していることを実感しました。しかし、日本ではマーケティングや成長支援のエコシステムが未整備であることも見て取り、これが起業の大きな動機となったそうですよ。

彼らのビジョンは「誰もが挑戦できる機会を創出する」というものです。これには、特に情報の非対称性によってサポートが不十分な中小企業に焦点を当て、彼らに対しても機会を提供しようという意志が込められています。全ての事業者が均等にチャンスを得られる世界を目指していますね。

彼らは、Diversity & Inclusionを大切にしており、これをビジョン達成のための重要な要素と位置づけています。職務経験の多様性を尊重し、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用し、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を提供しているのです。

主に、Shopifyを利用したECサイト構築、ランディングページの最適化、広告配信など、事業の成長を支援するグロースコンサルティングと広告代理業務を展開しています。デジタルマーケティング領域での人材不足を背景に、生産性の高い事業運営を目指しているようです。

プロフェッショナルサービス事業からの収益を元に、新しい事業への投資を積極的に進めています。特に人材領域とEC・広告におけるSaaS領域への投資を検討中で、これらの領域で新しいビジネスモデルを創出しようとしています。

彼らは、失敗を成功への階段と捉える挑戦精神、最後まで成果を出すラストマンシップ、守破離の精神、速さから質への成長、そして完璧を求めるよりも先に完了を目指すといった5つのバリューを重視しています。これらは全て、社員が自らの可能性を最大限に発揮できるようにするためのものです。

人材事業子会社の社長候補を募集しています。新しい事業を立ち上げ、統括する役割で、オペレーションの構築、新戦略の設計と展開、売上拡大のための提案などを行います。エネルギッシュに新事業を引っ張っていける方を求めているようですよ。

採用支援・RPO業務や人材紹介事業での経験が3年以上あることが必須です。また、会社や組織を成長させる意志を持ち、ゼロから一を作り上げる経験をキャリアにしたい方が歓迎されています。

新規事業の成功に必要なリーダーシップを発揮し、事業計画の立案から実行に至るまでの一連の流れを牽引することです。また、市場分析や競合調査を行い、事業が成長するための戦略を設計し、その実行をリードすることが期待されています。

彼らは、マーケティング領域における職務経験の多様性を重視しています。マーケティング領域未経験者が持つ独自の経験やスキルも、新しい視点やアイデアを生み出す貴重な資産として尊重しています。