ツクリンク株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ツクリンクは、市場規模63兆円の建設業界の構造を変えることを目指しています。受発注マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を通じて、業界の高齢化と人手不足の問題に対応しながら、より豊かな未来をつくることをミッションにしていますよ。つまり、テクノロジーを駆使して業界全体をアップグレードすることですね。

ツクリンクは、働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向けのマッチングプラットフォームです。会員数は86,000社以上で、日本最大級の規模を誇ります。オンラインだけでなくリアルでの交流も大切にしながら、受注者・発注者の双方が抱える悩みを解決し、業務拡大のチャンスを生み出しています。

その最大の強みは、86,000社を超える会員数にありますね。これにより、日本最大級の建設業マッチングプラットフォームとなっています。さらに、代表を含むチームメンバーには建設業界での豊富な経験を持つ人が多いことも、サービスの優位性に繋がっていますよ。また、業界を支え、押し上げながら価値を提供していくという、真に寄り添う姿勢も強みの一つですね。

ツクリンクは、マッチングサービスに止まらず、契約や決済の簡易化、評価・スコアリングに基づくサービスの拡充など、建設業界をより魅力的なものにするための様々な取り組みを展開していく予定です。業界の構造から改革を行い、新しい価値を創造することを目指しているんですよ。

ツクリンクでは、リモートワークを積極的に取り入れ、フレックス制を導入しています。これにより、社員一人ひとりが自分に合った働き方を選ぶことができます。また、拡大中の組織であるため、社歴や年齢に関係なく、誰もが意見を出しやすく、サービス改善に取り組む文化が根付いていますね。組織として成長を続ける中で、多様性と柔軟性を重視した環境が整っています。

ツクリンクでは、QAエンジニアとして、品質向上に向けた組織文化を作り上げる重要な役割を担います。立ち上げフェーズにあるQAチームで、テスト業務だけにとどまらず、プロダクト全体の品質向上戦略の策定から、チームビルディングにも携わることができます。また、自社サービスの品質向上に対する高い意識は、経営層を含む組織全体に共有されており、前向きに議論や改善を進めやすい環境がありますよ。

QAエンジニアには、ソフトウェアテストやWebアプリケーションの品質管理業務の経験が求められます。特に、JSTQB認定テスト技術者資格や、テスト自動化フレームワークに関する知識が重要ですね。また、QAチームマネジメントや品質向上に関する経験があると、より活躍できるでしょう。

開発言語としてはRubyとJavaScriptを使用しており、フレームワークにはRuby on RailsやReactが採用されています。データベースはPostgreSQL、インフラはAWSで、モニタリングにはDatadogを使用しています。プロジェクト管理にはGitHubやJiraを、コミュニケーションツールにはSlackやGoogle Meetを活用していますね。非常に先進的なツールを使用して、効率的な開発体制を築いていますよ。

エンジニアリングチームは、現在5つのサブチームに分かれており、エンジニアリング、デザイン、マーケティング、データソリューション、コンテンツチームがあります。エンジニアリングチームの構成は、エンジニアマネージャー1名、Railsエンジニア8名、インフラエンジニア2名、QAエンジニア1名、Flutterエンジニア1名となっています。業務委託も含めた柔軟な体制で、プロダクト開発を進めています。

ツクリンクでは、組織拡大に伴い、マネジメント業務への挑戦機会も提供されます。また、チャレンジを推奨する文化があり、進取の気性を持って取り組めば、短期間で大きなプロジェクトや、組織内でのリーダーシップポジションを任せられることもあります。技術力向上に向けた勉強会や、チーム全員でのフォロー体制も充実しており、組織としても個人の成長を支援していますよ。

ツクリンクでは「Beyond the Future」を信条とし、全ての行動は想像を超える未来に向かうことを目指しています。また、「Trust Building」で信頼を築き、「With Market」で市場と共に成長していく姿勢も大切にしていますね。これらの価値観は、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして日々学び、チャレンジし続ける文化に反映されています。

ツクリンクでは、建設業界の未来を変えるというビジョンに共感し、共に働く仲間を常に歓迎しています。柔軟な働き方を支持し、各自がライフステージに応じたキャリアを築ける環境です。建設業界への新たな価値提供に興味がある方、技術やサービス改善に情熱を注げる方の応募をお待ちしています。

ツクリンクでは、男女比約7:3となっており、年齢層は20代後半から40代がメインです。約100名の組織で、セールス、カスタマーサポート、事業戦略、開発など、多岐にわたる部署があります。毎月新たな仲間が加わり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが一堂に会して、建設業界のイノベーションに取り組んでいますよ。

内山代表は、約15年間建設業に従事し、現場から経営まで全てを一貫して経験しています。その豊富な経験を基に「ツクリンク」を立ち上げました。代表の原体験から、建設業界が抱える課題を解決し、適正な能力に適正な評価がつく環境を目指しています。ビジョンは、建設業界を支える人々がやりがいを持って働ける、そんな未来を実現することですね。