株式会社shabellってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社shabellは、「新しい価値基準を創造し、すべての“らしさ”を体現できる社会を築く」ことを目指しています。現代の働き方や生き方の多様性を受け入れ、それぞれの個性や価値観を大切にする考えを持っているんですね。自分らしい人生や働き方を実現するのは難しいけれど、それを支援することで、より豊かな社会の実現を目指しているんですよ。

shabellは主に、キャリア教育や就職・転職の支援、キャリア観の発見・発掘、そして企業採用の適正化やブランディング支援に取り組んでいます。未来の職業について学ぶ機会を提供し、働くことの意味や価値を伝える活動や、個人と企業が互いに最適な関係を築けるような支援をしていますね。’楽しいから働く’という価値観を広め、それにより個人としても、企業としても成長できる社会を目指しているのです。

彼らは、企業と個人が出会う採用活動の場で生まれる課題を、様々なツールを駆使して解決しようとしています。’未経験だからできない’、’学生だからできない’、’ママだからできない’といった限定的な考え方を全否定し、誰もがチャレンジできる環境を提供しているんですよ。企業文化の改革や、多様な価値観を受け入れることで、社会全体にポジティブな影響をもたらそうとしています。

shabellでは、生き方や働き方を型にはめない自由な文化があります。メンバーは、自分で考え、自分で行動し、失敗を恐れずにチャレンジすることが求められます。わからないから試してみる、やってみてから考える、相談しながら一緒にやる。これが彼らの基本的なルールですね。課題ごとに最適解を模索することで、個人の成長はもちろん、社会への新たな価値提供にも繋がると考えています。

shabellは、人事業務の中でも特に採用や育成に関する課題解決を行っています。’求める人材と会えない’、’新しい採用方法の導入が不安’といった悩みから、’人事機能の新設’まで、企業組織が直面する多岐にわたる問題に対応しているんです。彼らの目指すは、単に求める人材を採用することだけでなく、会社全体の結束を高めたり、入社後に活躍できるように育成することですね。

shabellでは、売上をゴールではなくスタートラインと捉えています。彼らにとって大切なのは、お客様の課題を解決することであり、そのプロセス中に最適なツールを選定し、提案します。一般的な営業とは異なり、’売る’ことよりもお客様と共に課題解決を図ることに重点を置いているんです。これにより、課題解決を通じてクライアントとの関係を深め、一緒に成長していくことを目指しています。

shabellで働くメリットとしては、人材業界に限定せず、幅広い知識やスキルを習得できる点が挙げられます。スタートアップから上場企業まで、様々なフェーズや業界のクライアントと接する機会があり、それぞれにカスタマイズした提案や運用方法を考える必要があるからです。未経験からでも、会社として蓄積した知恵や経験を活用し、新たな挑戦を恐れることなく始められる環境が整っていますよ。