株式会社スタイル・フリーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社スタイル・フリーは、エンジニアファーストを大きな軸に据えた会社で、自社開発、お客様開発支援、受託開発など様々な事業を行っています。彼らは会社の利益よりも個人の成長と働きやすさを重視しており、社員一人ひとりに最適な環境を提供しているんですね。

スタイル・フリーでは、個人のスキルアップを支援するだけでなく、ライフバランスに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。半年ごとに福利厚生の見直しも行い、社員一人ひとりの声を聞きながら、よりよい働き方を追求しているようですね。

年に一度の企画コンペを通じて、社員は新規事業開設のチャンスを掴むことができます。このコンペは、自社サービスの開発を目的としており、優勝すればそのアイデアが自社サービスとして立ち上げられるんですよ。非常に革新的で社員の意欲を高める取り組みですね。

はい、スタイル・フリーではビジネスマナーやシステムエンジニアリングの基礎から応用まで、幅広い教育プログラムを用意しています。特に自慢しているのは、技術面で不安がある方でもステップバイステップで学べる体系的なカリキュラムですね。初心者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。

2017年、社内でエンジニアが無理をしている状況に危機感を感じた取締役の三上が、会社の方針に変化をもたらしました。その結果、「会社の利益よりも個人の成長を大切にする」という新たな理念のもと、スタイル・フリーはエンジニアファーストの企業へと進化を遂げたのです。

社内コンペは毎年開催され、優勝作品は自社サービスとして新規事業を立ち上げる機会を得られます。このコンペは、社員が自由にアイデアを提案し、言語や技術環境も自由に選べるんです。だから、あらゆる可能性が広がっていて、非常に刺激的な環境ですよ。

徹底した残業管理と福利厚生の充実により、ワークライフバランスを大切にしています。例えば、定時退社を推奨し、残業が必要な場合にはサポートを提供。さらに、昼食手当の増額や、有休の消化促進など、社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいるんです。

グループ制度を導入しており、各社員にはサブマネージャーがつきます。これは、技術的な質問や会社のルールについての相談がしやすい体制です。サブマネージャーも現役のエンジニアなので、技術的な支援も充実しています。平均年齢が30歳と若いため、非常に相談しやすい環境が整っているんですよ。

2024年10月入社予定で、システムエンジニアとプログラマーを募集しています。システムエンジニアは、お客様の要望を実現に向けた中核的ポジションであり、プログラマーは正確なプログラム作成に従事します。無論、未経験でも、この分野に情熱を持っている方なら歓迎しているようです。

エンジニアを目指す意欲があれば、文理問わず、未経験者でも大歓迎とのことです。研修環境が整っているため、「文系だから不安…」という方でも、安心してスタートできそうですね。自己学習への意欲がある方は、必ず成長できると強調しています。

2024年10月入社の方は東京拠点のみの採用で、転勤はないため、希望する勤務地で働くことができます。もし将来的に他拠点への異動を希望する場合でも転勤が可能とのことですから、様々な働き方が選べるようですね。