株式会社スカイスクレイパーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社スカイスクレイパーは、1都8県で「カレーハウスCoCo壱番屋」を25店舗、「ラーメン大戦争」を2店舗運営しています。主に飲食業を展開し、各地域で親しまれているブランドを育て上げているんですよ。地域密着型の運営を心がけ、地域のお客さんに愛される店作りを目指しているそうですね。

はい、同社は社員やアルバイト問わず、全従業員の「人間性」の成長に注力しています。特に、「意志ある者にはチャンスを！！」という理念のもと、積極性やサービス精神を大切にする教育方針を取っていますよ。年齢に関係なく、店長の資格を取得したスタッフは高校生、大学生であっても店長として活躍できるチャンスがあるんです。

社内イベントは非常に活発で、社員間の交流を深める機会が多いですね。例えば、年に一度の富士山登頂や夏季BBQ、SUPといったアクティブなイベントがあります。社長自らが主催する勉強会やバーベキュー会も多いですよ。これらのイベントを通じて、「人間性」や「サービス精神」の大切さを社員に伝え、チームの結束力を高めています。

同社は、「将来店舗マネジメントをやってみたい方」「チームで結果を出したい方」「自分を変えたい方」を特に求めています。つまり、チャレンジ精神旺盛で、成長意欲が高く、チームワークを重視できる方が向いていると言えますね。未経験からでも接客業や店長、マネージャーとしてのスキルを身につけるチャンスがあるので、やる気があれば大きく成長できる環境ですよ。

株式会社スカイスクレイパーでは、企業の成長は従業員の「人間性」の成長に直結すると捉えています。高校生アルバイトから60代の再就職者まで、幅広い年齢層が働いており、年齢やキャリアに関係なく同じ目線で学び合える環境があります。また、様々な社内外の機会を通じて、「素直最強」をモットーに、個人の成長を促しているんですよ。

「サイバーマネージャー」は独自開発されたツールで、WEBとスマホアプリを通じて利用できます。このツールには400名を超えるスタッフがアクセスし、日々の業務日報を記入したり、お互いの意見や考えを共有したりしています。特に、学校では学ぶことの難しい経営学やお客様対応といった実務知識を学べるのが大きな特徴です。

社長主催の勉強会では、社会勉強や人間性、感性を磨くことを目的としています。これらの勉強会には、複数の店舗からスタッフが集まり、3時間以上のセッションとその後の会食で、各自の夢に近づくための考え方や心構えを学びます。これは、ただの社内研修を超え、人として成長するための大切な場と位置づけられているようです。

同社では、従業員がどの生活段階にあってもサポートしており、セカンドキャリアを全力でバックアップします。幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、例えば定年退職後に再就職した人もいますが、こうしたスタッフが新しい役割に挑戦できるよう、社内での教育や研修、さらに個人が持つ強みを活かせるポジション提供などが行われています。

株式会社スカイスクレイパーは、1都8県に「カレーハウスCoCo壱番屋」25店舗、「ラーメン大戦争」2店舗を運営しています。群馬県を始め、東京都、埼玉県、新潟県、神奈川県、茨城県、千葉県、栃木県、静岡県に渡り、地域密着型で展開しており、各店舗では地元のお客様に支えられ、親しまれています。

株式会社スカイスクレイパーでの働く魅力は、チャレンジできる環境が整っていること、個人の成長を真剣にサポートしていること、そして社内外問わずコミュニティが強いことの三点が挙げられるでしょう。未経験からでも多様なキャリアを築ける機会があり、仕事だけでなく、趣味や遊びにも一生懸命取り組める文化が根付いていますね。これらが、スタッフにとって大きな魅力となっています。