企業解説

株式会社イーストエンドカンパニーってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社イーストエンドカンパニー」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

イーストエンドカンパニーが取り組んでいる事業内容について教えてください。

イーストエンドカンパニーは、海外ブランドの時計やバッグ、アクセサリーを輸入し、国内外の商社や小売店へ卸売る事業を主軸に置いていますね。この卸売事業のみならず、WEBマーケティング、EC事業、リユースなど、幅広い事業を展開しているんですよ。目指しているのは、良い商品をお安く卸すことで、得意先の事業発展と共存共栄ですね。

仕事博士
仕事博士

会社の設立背景はどういったものですか?

代表の東端さんは大手商社での経験から、顧客の発展よりも自社利益を優先する運営に疑問を持たれていました。そこで「長期的な売上達成と、仕入れ先も得意先も幸せにする」ことを目指し、イーストエンドカンパニーを設立されたんです。社会貢献とビジネスの成功を両立させたいという強い想いが根底にありますね。

仕事博士
仕事博士

理念について詳しく教えてください。

イーストエンドカンパニーの理念は、「イーストエンドに関わる『みんなが幸せになる』」というものですね。お客様の課題解決と満足、スタッフのやりがいと成長、そして家族の幸せがリンクしているんです。この理念のもと、顧客の売上・利益に貢献し、顧客満足度を向上させ、取引額の増加やスケールメリットを通じ、最終的にエンドユーザーの満足まで考え、幸せのサイクルを創出し続けるんですよ。

仕事博士
仕事博士

具体的な事業内容についてもう少し詳しく知りたいです。

メインの輸入卸売事業では、海外からの品質の高いブランド品を国内外のパートナーへ提供しています。また、自社でのWEBマーケティング事業やEC事業を通して、直接消費者に商品を届ける取り組みも行っているんです。さらに、商品のリユース事業も展開し、持続可能なビジネスモデルにも取り組んでいますね。

仕事博士
仕事博士

会社の経営方針は何ですか?

イーストエンドカンパニーの経営方針は、お客様と共に成長し、未来を創造し、時代と共に成長することですね。そして、仕事を通じてイーストエンドとともに成長していこうという考え方が根本にあります。この方針のもと、スタッフ一人ひとりが自ら考え行動し、企業全体としても革新を目指しています。

仕事博士
仕事博士

企業文化について知りたいです。

イーストエンドカンパニーの企業文化は、スピード、チャレンジ、イノベーション、チェンジの4つのバリューに基づいています。「最速が最高」「悩むよりもまず挑戦!」「現状維持は衰退」「変化はチャンス」といった意識を全スタッフが共有しており、その結果、ユニークで成長し続ける環境が実現されているんです。

仕事博士
仕事博士

社内制度にはどのようなものがありますか?

イーストエンドカンパニーには、社員が働きやすい環境を整えるための様々な制度がありますね。例えば、イーストエンド賞というのがあり、革新的なアイデアや貢献をした社員を表彰する制度です。また、書籍代の負担や資格取得支援、社員旅行、SNS手当など、社員の成長と福利厚生をサポートする制度が充実していますよ。

仕事博士
仕事博士

会社の強みは何だと思いますか?

イーストエンドカンパニーの強みは、幅広い事業展開と、それを支える柔軟かつスピーディーな組織体制、そして理念に基づいた社会への貢献への強い意志ですね。また、長期的な顧客との共存共栄を目指すビジネスモデルは、安定した成長と、ステークホルダー全員の幸福を目指す点で非常に魅力的ですよ。

仕事博士
仕事博士

募集しているポジションの詳細を教えてください。

現在、イーストエンドカンパニーでは、さらなる事業成長を目指して、営業メンバーを募集しています。求めるのは、成果を正しく評価されたい方、裁量の大きいプロジェクトに関わりたい方、そしてベンチャー気質で自由に働きたい方ですね。具体的には、販売戦略の企画立案から仕入れ、提案まで幅広く担当するセールスポジションですよ。

仕事博士
仕事博士

求める人物像はどのようなものですか?

求める人物像としては、前向きでチャレンジ精神があり、自ら学び成長していく意欲が高い方ですね。また、チームワークを大切にし、柔軟な発想で新しい価値を生み出せる方を歓迎します。イーストエンドカンパニーの理念とバリューに共感し、共に成長し、貢献していきたいと考えている方ですよ。

仕事博士
仕事博士

入社後のキャリアパスはどうなっていますか?

入社後は、個々のスキルと興味に応じて様々なキャリアパスが用意されています。営業で成果を上げた後には、海外での買い付けやマーケティング、商品開発など、幅広い分野での活躍も可能です。また、社内制度を活用してスキルアップを図りながら、希望に合ったキャリアを築いていくことができるでしょう。

仕事博士
仕事博士

社員の成長をサポートする制度にはどんなものがありますか?

社員の成長をサポートするために、イーストエンドカンパニーでは、書籍代・資格取得支援制度があります。業務に関連する書籍や資格の取得にかかる費用を会社が負担していますね。また、定期的な研修や海外研修のチャンスもあり、スキルアップや視野を広げるための機会が豊富に用意されていますよ。

仕事博士
仕事博士

仕事と私生活のバランスは保てますか?

イーストエンドカンパニーは、仕事と私生活のバランスを大切にしています。たとえば、子の看護休暇や、健康に配慮した「オフィスでやさい」などの福利厚生制度を通じ、社員が仕事とプライベートの両方を大切にする文化が根付いています。スタッフ一人ひとりの幸せを大切にする会社ですね。

仕事博士
仕事博士

新しい取り組みについて教えてください。

最近では、顧客様へのマーケティングサポートとして、2023年1月から新しい事業をスタートしました。この事業では、既存の顧客向けにさらに幅広いサービスを提供することが可能となり、顧客満足度の向上と共に、新しいビジネスチャンスの創出にも繋がっているんですよ。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

株式会社イーストエンドカンパニー

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