フロンティア株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

フロンティア株式会社は、BtoBを主軸に、企業に寄り添うサービスを提供しています。特に「新しい出会い」を事業成長のチャンスと捉え、企業情報のプラットフォームを通じて、さまざまな人や企業が描く未来を実現に導くことを目指していますよ。レディクルというビジネスマッチングサービスは業界No.1を誇っており、企業間のマッチングに特化したサービスですね。

フロンティア株式会社は、お客様から将来の世代に至るまで、幅広いステークホルダーの想いを具現化し、社会に寄与したいという強い願いがあるからです。また、BtoB商材の情報が不透明なことが多いため、それを解決し「情報格差」のない未来を目指しています。さらに、社員教育にも力を入れており、わからないことがあれば先輩が丁寧に指導する体制を整えていますよ。

フロンティア株式会社では、「10のフロンティアスピリッツ」という価値観を共有しています。情熱や挑戦、感謝など、様々なスピリットを大切にしており、仕事の後の雑談や議論も活発な雰囲気です。また、自分自身の譲れない想いも大切にし、それを社会に役立てることを目指しているのが特徴ですね。

セールス兼コンシェルジュとして、新入社員を大募集しています。彼らの仕事は、企業のお悩みをヒアリングし、フロンティアのBtoBマッチングサービス「レディクル」に登録されている企業から最適なものを紹介することですね。特に、人の役に立つことに情熱を持って取り組める方や、チームワークを重視する方を積極的に探していますよ。

この仕事の最大の魅力は、自らが架け橋となって企業間の新しいビジネスチャンスを生み出せることです。また、提供する「レディクル」サービスは無料で、クライアントにとっても受け入れやすい点もポイントです。さらに、アプローチ方法は自由で、クライアントに真剣に寄り添ったサポートを行うことができる環境が整っていますね。

入社後は約3ヶ月間の充実した研修があり、社内外の研修を通して営業の基礎から学べます。また配属後も、成長を促す多くの研修制度があり、どんどんスキルアップできる環境です。社内では先輩が丁寧に仕事を教えてくれる体制も整っているため、安心してスタートを切ることができるでしょう。

フロンティア株式会社では、年次に関わらず社員の頑張りをしっかりと評価しています。例えば、入社2年目からリーダーになれるチャンスもありますし、年1回の表彰式では30名以上の社員が賞を受け取り、社員一人ひとりの活躍を全社で称賛する文化が根付いていますよ。

役職や年齢に関係なく、社内のコミュニケーションが取りやすい環境があります。全部署が同じフロアで勤務しており、知識や経験を気軽に共有できる開放的な雰囲気です。仕事で困った時も、誰にでも相談しやすく、サポートし合う文化があります。

非常に充実した福利厚生制度があります。住宅手当や奨学金の支援、資格取得の補助など、社員が安心して働けるようなサポートが整っています。また、友人を紹介するリファラル制度や表彰制度もあり、社員の努力や成果をしっかりと讃える体制がありますよ。

最大の魅力は、社会に対してポジティブな影響を与える仕事に携われることです。また、10のフロンティアスピリッツを共有し、個々の譲れない想いを大切にしながら、チーム全体でビジョンの実現を目指していくことができる点も大きな魅力ですね。さらに、自らの成長やキャリアアップを目指せる環境が整っているのも魅力的ですよ。