株式会社WEELってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社WEELは、主に生成AIを活用したPoC開発やジェネレーティブAIのコンサルティング、開発を手がけています。また、LangchainやLlamaIndexを用いたアプリケーション開発や、100万PVを超えるChatGPT専門メディアの運営、新規AIサービスの開発にも力を入れています。業務、AI、連携技術の融合を進め、社会実装の先駆けとして最新技術をビジネスに応用しているんですよ。

もちろんです。PoC開発では、生成AIを用いた新規サービスの検証や実装を顧客企業と共に行っています。生成AIのコンサルティングや開発では、業務への導入支援やAPI連携などを行い、クライアントの業務効率化や新規ビジネスの創出をサポートしていますね。また、LLM内蔵のアプリ開発や、AI専門メディアの運営、さらには新しいAIサービスの開発にも力を入れています。

株式会社WEELのミッションは、AI時代の新しい働き方をいち早く開発し、多くの人に届けることです。日々進化するAI技術を生かして、これまでの働き方を根底から変えるような仕事の形を提案し、その実現に取り組んでいますよ。

私たちは、労働文化がこれまで大きく5回変わってきたと考えています。産業革命時の蒸気機関の発明から、電気の普及、自動車産業の発展、コンピュータの普及、そしてインターネットとIT産業の発展まで、これらはすべて社会に大きな変化をもたらしました。特に現代では、デジタルネイティブと言われるZ世代を中心に、これまでとは異なる働き方が求められているんです。

ChatGPTの台頭は、検索エンジンの世界だけでなく、多くの業界に大きな影響を与えています。2カ月で1億ユーザーを突破するなど、その成長の速さは目覚ましいものがあります。企業間でのジェネレーティブAIの覇権争いが激化しており、AI技術によって代替される仕事も増えていくでしょう。これは、新しい働き方を模索する上で避けて通れない課題ですね。

AI時代の新しい働き方では、人はAIを上手く使いこなし、AI専門家が議論を重ね、AI警察がAIを監視するといった役割分担がされます。AIが提案する内容に対して人間が意思決定を行い、AIのさらなる発展に寄与する仕事が増えていきます。つまり、AIと共生し、それを活用しながらも、人間独自の価値を生み出すことが重要になるんですよ。

週に一度顔を合わせての打ち合わせを実施し、ペアプログラミングを行うことで、チーム内での緊密なコミュニケーションを保っています。エンジニアはCopilotやChatGPTを活用してコーディングを進めるなど、AI技術を積極的に業務に取り入れており、経営情報も限りなくオープンにしています。これにより、メンバー同士が友人のように、またチームとして互いに成長する環境を作っているんです。

業務にAIを取り入れる最大のメリットは、効率化とイノベーションの実現です。プログラムの生成、クリエイティブ作業、専門家知識の活用など、様々な場面でAIを利用することで作業を迅速に進められ、新しいアイデアやサービスの開発へとつながります。また、エンジニアは最新のNVIDIA GeForce RTX 4080マシンを使って、モデルの自作にも挑戦できるなど、技術開発のフロントラインで活躍できる環境があります。

はい、当社では従業員がやりたいことを積極的に行えるよう、意見が言いやすい環境づくりや、スキルアップのためのサポートを重視しています。役員との率直な意見交換も奨励されており、やりがいを感じつつ自身の成長も実感できるような働き方を提案していますね。

顧客企業との要件定義から納品後の運用まで一貫して関わり、SaaSの価値を最大限に提供するプロジェクトが主です。これにはプロジェクト管理やチームマネジメント、お客様との情報の橋渡しなどが含まれます。お客様との連携を重視し、プロジェクトを成功に導くための中心的な役割を担っています。

はい、入社後にはSaaSの導入から連携、運用までの一連の流れを学べますし、WEB開発の知識やチームビルディングなど、幅広い経験を積むことが可能です。また、業務効率化を目指すツールや自動化技術に関する知識も身に付きます。これらの経験を通じて、PMとして多岐にわたるスキルを習得できるでしょう。

当社のチームは、少数精鋭で高品質なシステム開発を進めており、SaaS連携やWEBサービスの開発経験を積んだエンジニアが多く在籍しています。フロントエンドからサーバーサイド、インフラまで、領域に縛られることなく助け合いながら開発を進めており、柔軟な働き方が可能です。多様な経歴を持つメンバーが集まっているため、非常に刺激的な環境ですよ。

株式会社WEELでは、週に2回の出勤と週3回のリモートワークを基本としたハイブリッドな働き方を導入しています。オンラインでのコミュニケーションツールを活用し、リモートでもスムーズに情報共有や進捗管理が行えるようにしています。この柔軟な働き方により、ワークライフバランスを大切にしながら効率的に仕事を進められる環境を整えています。