ネッスー株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ネッスー株式会社は、子どもの機会格差を解消することを主な目的として設立されました。フードバンク事業とネットスーパー事業の立ち上げによって、食や体験の格差に苦しむ子どもたちに対して支援を行っています。また、地域の企業や団体と連携し、子どもたちがさまざまな体験をすることができる場を作ることで、やさしい社会の実現に貢献していますよ。

子どもの機会格差の主な要因の一つは、所得の貧困にあります。日本では相対的貧困の環境下で育つ子どもが多く、特にひとり親家庭ではその割合が非常に高いです。食事が満足にできない子どももおり、長期休暇中の食支援のSOSが急増する傾向があります。このような現状を変えるため、ネッスーは子どもの機会格差の解消に注力しています。

日本では、毎年多量の食べられる食品が廃棄されています。具体的には、国民1人あたり毎日おにぎり1つ分に相当する量、年間で523万トンもの食品が廃棄されていると推計されています。食べられる食品が廃棄されることは非常にもったいなく、この問題に対処することは大きな社会的価値を持つと言えるでしょうね。

フードバンク活動にはいくつかの課題があります。物流費の問題、寄贈先とのマッチングにかかる人手や業務負担、受け入れ側の設備や人員体制の問題などです。さらに、安心・安全な寄贈を実現するために必要な要件の解明も課題の一つとして挙げられます。これらの問題を解決することが、フードバンク活動のさらなる発展に繋がるでしょう。

ネッスーでは、物流費とマッチングコストを削減する仕組みづくりに取り組んでいます。例えば、既存の食品流通網を活用した寄贈食品の流通や、デジタルマッチングを行う寄贈プラットフォームの開発などです。これらの取り組みにより、効率的なフードバンク活動を実現し、食品ロスの削減と子どもの機会格差の解消に貢献しています。

ネッスーでは「誠実さ」「公平さ」「覚悟」という3つの価値を特に重視しています。これらは、社会課題に真摯に向き合い、全てのステークホルダーの信頼を得ながら事業を進めていくうえで不可欠な要素です。こうした価値観に基づき、子どもの機会格差の解消を目指して活動していますね。

ネッスーでは、ビジョンへの共感と事業への高いコミットメントを持つ人物を求めています。具体的には、子どもの機会格差の是正に対する情熱や、ビジョン実現のための思考力と人柄を重視して採用しています。また、自治体への提案やセールス経験、食品関連の業界経験があると良いとされていますが、何よりも社会貢献に対する熱意が重視されます。

ネッスーでは、フードバンク事業、ネットスーパー事業、子ども食堂事業、子ども体験事業を展開しており、これらの事業を支える様々な職種で人材を募集しています。具体的には、事業開発、営業企画、ロジスティクス・オペレーション、子ども食堂運営スタッフなどがあります。

ネッスーで働く最大の魅力は、自分の仕事が直接的に社会貢献につながる点にあると思われます。食品ロスの削減や子どもの機会格差の解消に貢献できるだけでなく、社内の風通しの良さやフラットな組織文化も魅力の一つです。また、社会課題を解決する新しい事業に挑戦できるという点も、多くの人にとって大きなモチベーションになるでしょう。