株式会社弘益ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

弘益では、オフィス家具、ホーム家具、さらには別注家具まで、幅広い家具の企画、輸入、製造販売を行っています。具体的には、「チェア」「テーブル」などのオフィス家具を始め、ナチュラルやヴィンテージスタイルのホーム家具を展開しています。OEMでの製造も手掛けており、最近では飲食店用のロボットワゴンの製造も行いました。また、商品開発から製造、物流までワンストップで対応できる点が大きな強みですね。

弘益の最大の強みは、商品開発、製造、物流を一貫して自社で行えることです。海外の工場と国内の自社工場を使い分けることで、低コストかつ多様な商品ラインナップを実現しています。特に、品質管理には力を入れており、海外拠点には自社メンバーが駐在して品質の高さを担保しています。今後は、物価の影響を受けにくい国内生産の比率を上げることや、ECでの販路拡大にも力を入れていく計画ですよ。

創業からの歴史や、家具に対する情熱が背景にあります。代表の武藤さんは2代目で、オフィス家具からホーム家具に至るまで事業領域を広げてきました。特に、オフィスのあり方や家具利用のトレンドが変化している中で、消費者のニーズに応え、価値ある商品を提供し続けることを大切にしています。創業以来の一貫した姿勢として、新しいことにチャレンジし続ける文化を大事にしていますね。

弘益では、落ち着いた雰囲気の中、社員同士が非常に仲が良いというのが特徴です。新しいことにチャレンジする人を応援する文化があり、中途入社のメンバーも多く、それぞれが持っている経験やスキルを生かしながら、積極的に新しい仕事の方法を提案しています。また、在宅勤務の仕組みも整っており、効率の良い働き方や業務改善に積極的なのが特徴です。

特に注目しているのは、社内SEのポジションです。今後EC事業に注力するにあたり、経営視点を持ってシステム全体を考えることができる方を求めています。業務効率化やECサイトとの連携開発など、幅広い業務を担当してもらう予定です。社内メンバーとのコミュニケーションを大切にし、効率の良い仕事の方法を考えることが得意な方であれば、非常に歓迎されるでしょう。

社内SEとしての仕事では、業務の効率化を図ることで事業拡大に直接貢献できるという点が大きな醍醐味です。特にEC事業の拡大を見越して、システム面から支える役割を果たすことができます。また、社内では頼りにされる存在であり、自分の提案や改善策が事業に大きな影響を与えるため、仕事の成果を実感しやすいでしょう。

弘益では、在宅勤務の仕組みが整っており、平均して週に3日ほど社員が在宅勤務をしています。社内では自社で開発した家具を使い、それに関するフィードバックが新たな開発に活かされる文化もあります。時間内に成果を出し、残業をしないことをモットーとしているので、生産性の高い働き方を追求できる環境です。

弘益では、手を挙げた人を応援する文化があるため、個人のチャレンジを非常に重視しています。また、お客様のニーズに合った商品の企画開発を行い、生活者のライフスタイルやワークスタイルを豊かにすることを目指しています。作り手の自己満足ではなく、市場や消費者の声を反映した商品開発を大切にしている点が特徴です。

弘益では、物価の影響を受けにくいよう国内生産比率のアップと、ECでの販路拡大を積極的に進めていく方針です。また、新しいことにチャレンジする文化を維持しつつ、変化する市場や消費者ニーズに応えるために、柔軟な事業展開を行っていく予定です。創業50年を迎える弘益が次の50年に向けてどのような発展を遂げるか、楽しみながら取り組んでいきます。

はい、弘益では個々の社員が持っている能力やスキルを発揮し、さらなる成長を遂げることができるようにサポートしています。新しいことにチャレンジしたいという個人の意欲を大切にし、それを会社全体でバックアップする文化があります。また、個々のキャリアプランに応じた研修や学習の機会も提供しており、社員一人ひとりが価値あるキャリアを築けるよう努めています。