ディースタンダード株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ディースタンダード株式会社は複数の事業を展開しています。ITインフラ事業では、お客様に合わせたシステム提案・構築・保守を提供しており、システム開発ではお客様独自のシステム構築に力を入れています。その他、運用・ホスティング事業、モバイル・通信工事事業、そして官民クラウド事業を通じて、社会の様々な課題解決に取り組んでいますね。

ディースタンダード株式会社は、「目的、手段、成果」の3つの概念を正しく理解し、それに基づいて行動することを重視しています。彼らにとって最も大切なのは「社員とその家族を幸せにすること」です。この信条のもとで、社員一人ひとりがやりがいを感じ、居場所を見つけ、成長を続けることができる環境を提供していますね。

同社では、「コミューン」と呼ばれる月1回の小グループミーティングがあるほか、表彰制度、月次親睦会、技術発表の機会「P@Pich」、そして社内ポイントシステムを設けています。どれも社員同士の連携を深め、技術や知識の共有、そして仕事へのモチベーションを高めるための施策ですね。

７つのキャリアステップが用意されており、社長・役員コースからエリアマネージャーコース、技術エキスパートコース、さらには海外勤務も視野に入れたGPAコースなど、多岐にわたります。技術や経験に関わらず、社員の意欲とポテンシャルを重視した抜擢が行われているのが特徴です。

ディースタンダード株式会社では「素直」「元気」「若さ」「自分の頭で考える」の４つの資質を特に重視しています。特に素直さは新しい知識や技術の吸収、そして社会人基礎力の向上に直結するため、非常に大切にされているようです。

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修と、先輩社員による丁寧なサポート体制があります。実際、みんなゼロからのスタートなので、未経験でも技術や知識をしっかりと身につけられる環境が整っていますね。

ディースタンダードは「仕事を楽しむ」という文化があります。これは単に長時間労働を促すのではなく、スキルアップや自己成長に努める意欲を持った人を求めているということです。毎日の小さな努力が大きな成長につながる、という考え方を大切にしていますね。

開放的で自由な意見交換が行える環境があり、社員一人ひとりの自主性や創造性を大切にする社風です。また、社員が互いに成長を支え合い、切磋琢磨する文化が根付いていますね。

様々な事業を通じて、社会の課題解決に貢献しています。特に、ITインフラの構築・保守やシステム開発、コロナ禍での官民クラウド事業などは、現代社会のニーズに密接に関わっており、お客様だけでなく社会全体への満足感と喜びの提供を目指していますね。