株式会社TERAZってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社TERAZは、受託開発とSESの二つの主軸で事業を展開しています。受託開発では先端技術を用いて顧客の課題に対応し、SES事業では、特化型のサービスを提供しているんですよ。事業拡大のため新しいメンバーを募集しており、まさに事業立ち上げフェーズにある少人数のチームで、共に企業を成長させていく意欲のある人材を求めていますね。

経営やIT領域の複雑な課題を解決するためには、適切な外部のプロフェッショナルを活用することが必須になっています。日本社会では労働人口が減少し続けており、労働生産性の向上が求められているんです。株式会社TERAZの役割は、それらの専門性を必要とする企業と高度な技術を持つ人材を繋ぎ、企業と社会の発展に寄与することですね。

株式会社TERAZは、楽しく、ポジティブ思考が根付いたチームですね。課題が生じた時には、チーム全員で解決策を話し合う文化がありますし、全員が改善提案に積極的に関わるんです。また、無駄な上下関係やポジションに拘らないフラットな関係が特徴で、まだ創業間もないので、これからの企業文化の形成にも携わることができますよ。

まずは、一緒に新しいものを創り出す意欲がある人ですね。現状に甘んじることなく、自分たちで解決策を見出し、実行に移すことができる人材を強く望んでいます。足りないものを嘆くのではなく、どう改善するかを考え、行動に移せる方であれば、きっと活躍できるはずです。

具体的な業務としては、新規および既存のクライアントへの提案営業を中心に、システム開発やITインフラ整備、アプリ製作など多岐にわたるプロジェクトの提案から企業とエンジニアのマッチングまでを行います。社会的に意義のあるサービスを提供することで、企業とエンジニア双方の信頼関係を築いていくことが魅力ですね。

新入社員は、IT業界やSESビジネスモデルについてしっかりと学ぶことからスタートします。未経験者でも代表直下で知識を身につけられる体制が整っていますし、何か分からないことがあれば先輩社員に気軽に相談できる環境です。人材コーディネーターとしての一人立ちは約1ヶ月〜3ヶ月を想定しており、わからないことがあっても安心してスタートできます。