株式会社ネオキャリアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ネオキャリアでは、採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業など、多岐にわたる事業を展開しています。これらを通じて、クライアント企業の採用活動をトータルで支援する体制を整えていますね。

「フォロー専任担当」として、お客様の採用サポートを行います。このポジションでは、営業と共に求人広告の効果検証や採用フォローを行い、クライアントの採用成功を支えます。主に求人広告の効果を振り返り、改善案を提案する役割です。

具体的には、掲載した求人広告の効果検証、顧客との原稿や修正内容についてのやり取り、顧客先への取材同席、そして簡単な原稿やスカウトメールの作成を担当します。これらを経て、顧客との密な関係を築くことが重要です。

新規営業がなく、顧客とじっくり向き合う時間を持てることが大きな魅力です。また、お客様の採用が成功すると感謝されることが多く、それが大きなやりがいとなります。そうっと採用に関連する提案ができる点も魅力的ですね。

土日祝は休日で、基本的には18時半には退社可能です。このようにワークライフバランスを重視した職場環境が整っており、特に働きやすさを感じるためには最適な職場と言えるでしょう。

人のサポートをすることが好きで、コミュニケーション能力が高い方には特に向いています。また、自身の意見やアイデアを活かして、効果的な採用プロセスを構築したいと考える方にも適している職位です。

入社後はビジネスモデルや商材について詳しく学ぶ期間が設けられています。徐々に顧客との関係を築きながら業務に慣れていく流れで、先輩社員がしっかりとサポートします。徹底した研修制度が整っていますよ。

20代から30代のスタッフが多く、9割が女性という構成です。意見が言いやすい開放的な雰囲気で、チーム内のコミュニケーションも活発です。お互いをサポートし合う文化が根付いています。

これは、お客様と深く信頼関係を築くことが重要とされるフォロー専任担当の役割を表しています。まるで友人の相談に乗るように、親身になって顧客のニーズを理解し、適切なアドバイスを提供することが求められるんですね。