テコム株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

テコム株式会社は、情報システムやネットワークシステムの設計、構築、運用監視、保守サービスを提供しています。また、産業用制御システムの保守業務や、IT導入コンサルティングも行っております。電気工事業や電気通信工事業といった国土交通省認可の資格も持ち、社会インフラの安定稼働を支える重要な役割を担っています。

テコム株式会社は昭和41年に創業し、今年で58年の歴史を持つ企業です。以来、情報システムのプロフェッショナルとして幅広い技術的サポートを通じ、特に公共インフラの保守やシステムの開発支援に力を入れてきました。長い歴史の中で蓄積された技術と経験は、今日の社会基盤を支える重要な要素です。

具体的な社員数は公表されていませんが、経験豊富な技術者やサポートスタッフが多数在籍しています。勤務地は本社の他、国内外に複数のプロジェクトサイトを持っており、各地のクライアントニーズに応じたサービスを提供しています。年に2回の出張があり、関係性構築のため直接各地を訪問します。

新卒採用では、主に国立高等専門学校の卒業生を中心に年間5～10名程度を採用しておりますが、キャリア採用では年間2名程度となっています。新卒採用は基礎から育てる点に重点を置き、キャリア採用では即戦力となる専門技術や経験を持つ人材を求めています。

採用活動では、新卒及びキャリア採用において、社内の協力体制を重視しています。採用広報、育成・教育方針の計画、定着率向上のための制度改革など、トータルなアプローチで取り組んでいます。意見を根拠と共に示せる環境が整っており、異なる背景を持つ人々の意見が活かせる点もポイントです。

新入社員は、入社後にOJTで業務の流れを学びます。このプロセスは、採用担当の先輩社員が密にサポートし、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、必要な外部研修の費用は会社が負担し、自己啓発の機会も豊富に提供されています。

テコム株式会社は労働者派遣事業も行っており、労働者派遣法に基づく情報公開を徹底しています。社員の平均勤務年数は17.7年と長く、離職率の低さが魅力です。また、土日祝休みで年間休日は122日あり、ワークライフバランスを大切にしています。

テコム株式会社の企業文化は、チームワークと協調性を大切にするものです。社員一人ひとりの課題設定能力と行動力を尊重し、目標管理と評価システムを通じて個々の努力と成果を公平に評価する文化があります。社員が自らのキャリアをデザインしやすい環境です。

現在、テコム株式会社は人材の確保と育成を最重要課題と位置づけています。これに対し、採用担当部門として新卒およびキャリア採用の効率化、入社後の定着率向上のための制度改革に取り組んでいます。部門間協力とトップダウンのサポートを得ながら、実効性の高い施策を推進しています。