株式会社MyVisionってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社MyVisionでは、社員の育成を最重要テーマとして掲げています。入社後には徹底したトレーニングが行われ、業界知識の習得から実務スキルまで、代表や経験豊富なマネージャーによる直接指導が受けられますね。このように、社員一人ひとりの成長に投資し、各自がスピーディに成長できる環境を提供しています。

会社は「知識の共有」と「オープンコミュニケーション」を大切にしている文化があります。例えば、Slackのチャネルを活用したナレッジシェアや、セールスに関するいつでも相談が可能な体制が整っています。これにより、社員間で情報が透明に共有され、困ったときにはすぐに支援を受けることができるんですよ。

キャリアコンサルタントとして、求職者のキャリアに関するヒアリング、適切な求人の紹介とマッチング、応募書類の添削、面接対策のサポートを行います。また、内定後や入社後のフォローアップも重視しており、求職者の長期的なキャリアサポートにも力を入れている点が特徴です。

株式会社MyVisionでは、日程調整や応募作業などの定型業務を自動化または外注化しています。これにより、キャリアコンサルタントは求職者対応に集中できるようになっております。効率化によって、より質の高いサービス提供が可能となっていますね。

2027年の上場を目指しており、コンサルティングや金融業界に特化した支援からさらに多様な業界への拡張を計画しています。経営企画や業務改善プロジェクトに関わる機会もあり、社員が多角的なキャリアを築けるよう努力しています。事業の多様化と共に、社員のスキルアップも図れる環境かつてないスピードで成長し続けることを目指しているんです。

新入社員は代表直々に業界知識の講習を受け、その後はマネージャーによる定期的なフィードバックを通じて日々の業務を改善します。また、トラブル発生時には迅速に解決策を提供するため、継続的な教育と支援が行われているのが特徴です。

経営陣にはコンサルティングファームBCG出身者が含まれており、その深い知識とノウハウが会社の方針の根底に流れています。経営戦略の専門知識を活かし、業界随一のサービスを提供し続けているのが当社の強みです。

当社は、求職者一人ひとりに合わせた細やかなキャリアアドバイスとサポートを提供しています。具体的には、最適な求人の紹介、効果的な面接対策、そして入社後のキャリア支援まで、一貫した支援を行っています。この徹底したサポートにより、求職者が理想とするキャリアを実現できるよう努めていますね。