株式会社ネクステージってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ネクステージは「大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！」を合言葉に運営されています。このビジョンは、スタッフの成果とプロセスを正当に評価し、早期のキャリアアップを目指している方を積極的にサポートする姿勢を示していますね。

ネクステージは、残業時間の削減に取り組んでおり、月平均17時間程度と少なめです。また、業界最高水準の年間休日を125日提供しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。

ネクステージでは、一般社員からチーフ、店長代理、店長、次長、部長、執行役員までの明確なキャリアパスが用意されています。20代からマネジメントに関わるチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能な環境が整っていますね。

主にお客様の愛車の売却や買い替えをお手伝いしており、査定・商談などを行います。飛び込み営業は一切なく、全て反響型営業なので、営業未経験の方でも安心して取り組める環境です。

ネクステージでは、チャレンジ精神旺盛で、固定給を上げたい方を求めています。営業・接客経験者は特に優遇され、異業種からの転職も歓迎しています。

ネクステージの従業員平均年齢は29歳7ヶ月で、若手が中心の勢いある会社です。男女比は7:3で、中途入社者が50％を超えており、多様なバックグラウンドを持つスタッフが協働していますね。

ネクステージでは、固定給が高く、高収入を狙いやすい環境です。賞与も年に4回支給され、営業実績に応じた評価制度が整っており、モチベーション高く働くことができます。

ネクステージでは、効果的な広告戦略や上場企業のブランド力により多数の問い合わせを獲得しています。本社のコールセンターがアポイントを調整してくれるため、スタッフは出張買取に専念できていますね。それにより成約率は50％以上を誇っています。