株式会社ホットスタッフ京都ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ホットスタッフ京都では、未経験からでも1年で主任に昇格できた社員がおり、キャリアアップの道が開かれています。頑張れば頑張るほど正当に評価される仕組みが整っており、入社後の成長が期待できる環境です。長期的には支社長を目指すことも可能で、会社と共に成長していくことができますね。

ホットスタッフ京都では、働き方の自由度が高く、スケジュール管理が自身の裁量に委ねられています。朝夕の会議がなく、押し売り営業もなく、顧客に寄り添った形での営業が可能です。また、年間120日以上の休日があり、仕事とプライベートをバランスよく両立できる環境が整っています。

社員の大半が未経験からスタートしており、人柄重視の採用方針により気さくな人が多いです。そのため、風通しの良い職場で、自由に意見交換ができる関係性が築かれています。スタッフ同士がサポートし合い、成長を支え合う雰囲気が魅力的です。

ホットスタッフ京都での主な業務は、企業の課題解決や関係構築、求職者との面談、就業後のフォローです。具体的には、企業の求人内容をヒアリングし、求職者と面談して希望条件を確認。就業初日には派遣先に同行するなど、安心して働き始められるようフォローにも力を入れています。

ホットスタッフ京都では、経験は一切問いません。未経験からのチャレンジを歓迎しており、「今から頑張りたい！」という想いや目標を持っている方を求めています。素直で愚直に努力できる方であれば、不器用でも大きく成長することができると考えていますね。