株式会社Take Actionってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Take Actionの使命は、『働く人に熱を。組織にエネルギーを。』という理念に基づき、従業員のモチベーションと組織のエンゲージメントを高めることですね。彼らは単なる採用支援を超えて、人材の定着と活躍を促進することで企業の経営課題を解決することを目指しています。特に、「大人が真剣に夢を語る」社会を創ることに強い意欲を持っています。

株式会社Take Actionは主に採用支援と定着支援を事業の柱としています。採用支援では、定着を見据えた「jinji+」というサービスを提供しているほか、定着支援ではHRテクノロジーを活用した「THANKS GIFT」や「リファアルム」といったツールを展開しています。これにより、採用後の人材の定着と活躍に重点を置いています。

配属先となるのは『Saas事業部』で、セールスとカスタマーサクセスの連携が密な環境です。平均年齢は30歳で、男女比は男性が多めですが、和やかな雰囲気が特徴です。また、査定は半年ごとに行われ、早期の昇給やキャリアアップの機会があることから、社員の頑張りを明確に評価する体制が整っています。

株式会社Take Actionは、社員が誇れるエンゲージメントプラットフォームNo.1を目指していますね。世の中にエンゲージメントが高い会社を増やし、従業員と組織が互いに必要な存在として高みを目指す関係を築くことを目標にしています。彼らのビジョンは、子どもたちが「パパとママの仕事」と夢を語るような社会を実現することです。