株式会社カラックってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社カラックの人事担当者の業務には、中途採用戦略の立案や採用フローの運用があります。この中では候補者やエージェント対応、書類選考、面接、KPI管理など、採用のすべての段階での関与が求められます。さらに、母集団の形成や新規チャネルの開拓、新規採用者のフォローアップなども担当することになり、採用活動全般における重要な役割を担いますね。

カラックの魅力のひとつは、博報堂DYグループの一員として活躍できる点です。また、職場環境はフラットで、職種間の壁がないため、知識や情報のシェアが活発です。さらに、成長志向を重視し、社員の挑戦をサポートする文化が根付いています。このため、業界未経験者でも安心して成長できる環境が整っていますね。

将来的なキャリアパスとして、専門性を追求するだけでなく、HRチームのマネージャーや部長といった管理職への道も開かれています。また、採用広報、新卒採用、制度設計、組織開発など、幅広い業務に携わることが可能です。これにより、多様なキャリアの選択肢があることが、この企業の特徴ともいえますね。

株式会社カラックは、博報堂DYグループのデジタルエージェンシーとして、多様な業界に対してデジタルマーケティング施策を提供しています。設立当初は大手金融グループのハウスエージェンシーとして活動を開始しましたが、2014年からは大手広告代理店グループに参画し、金融業界をはじめ、通信、医療、美容、食品、エンタメ、ファッションなど多岐にわたる業界に対応しています。また、LTVの視点を重視したアフィリエイト事業でリーダーシップを発揮し、業績を大幅に拡大している企業です。