東急リゾーツ&ステイ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東急リゾーツ&ステイ株式会社は、宿泊事業、ゴルフ事業、スキー事業、その他リゾート関連事業を展開しています。具体的には、全国に東急ステイと東急ハーヴェストクラブのブランドで宿泊施設を運営しており、別荘管理やレストラン、ショップ、温泉施設なども管理していますね。

‘理想の働き方’とは、多様な働き方が選択できる環境のことを指します。具体的には、勤務地の選択、転勤の有無の選択可能性、産休・育休や時短勤務などの制度が充実しており、年間休日も112日と多めで、連休の取得も可能です。これにより、従業員は自己のライフステージに応じた柔軟な働き方が選べますね。

転勤がない働き方のメリットは、長期にわたって同じ地域で生活と仕事を続けることができる安定性にあります。これにより、地域社会や環境に根ざした生活が可能となり、家族との時間を大切にしたり、地域コミュニティへの深い関与が可能です。また、引越しのストレスやコストを避けられるのも大きな利点ですね。

当社では、現場での昇格や本部への異動を通じてキャリアアップを目指すことができます。年1回の面談を通じてキャリアプランを相談できるため、支配人や本部での管理業務など、多岐にわたる進路選択が可能です。また、新規施設のオープンも多く、将来的なポストのチャンスも豊富にありますね。

当社ではワークライフバランスの実現を大切にしており、年間休日112日と残業が少ないことが特徴です。最大1週間の連休も取得可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。自社のリゾート施設利用の割引もあり、プライベートの充実をサポートしていますね。

会社は、新規施設の開業を多数予定しており、そのための積極的な採用を行っています。例えば、軽井沢や箱根での新会員制ホテルの開業があります。これにより国内外の多くのお客様に優れたサービスを提供し続けることを目指しています。

はい、未経験者も歓迎しています。特にホテル業界やサービス業界の経験は問いません。当社では成長できる環境を提供しており、入社後に必要なスキルや知識を身につけることができます。第二新卒や社会人未経験者も積極的に採用していますね。

当社では産休や育休の取得実績が豊富で、復職率も非常に高いです。時短勤務も小学校6年生まで利用可能で、子育て中の従業員が働きやすい環境が整っています。これにより、家庭と仕事の両立を実現している従業員が多数いますね。