株式会社グッドワークコミュニケーションズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

当社は人材派遣・紹介事業、業務請負、営業アウトソーシング、テレマーケティング事業、電気通信工事、そしてプロモーションコンサルティング事業など、多岐にわたるビジネスを展開しています。特に人材ソリューションやITコンサルティングなど、グループ全体での事業が幅広く成長していますね。

当社は「100事業・100リーダー」を目指す体制を採っており、多様な事業を展開しながら次々と新しいプロジェクトを立ち上げています。未来に向けて上場も目指しており、そのためにも新しいアイデアや意欲的な取り組みを続けている状況ですね。

当社は個々の成長をサポートするために、オーダーメイド式の研修を用意しています。座学から始まり、マンツーマンの教育まで、一人ひとりのペースに合わせて進行します。初めての方でも安心してスキルアップできるように配慮されている点が特徴ですね。

年間休日は120日と多く、残業は月20時間以下、19時にはほとんどの社員が帰社しています。また、インセンティブ制度を含めたモチベーションを高める環境が整っており、有給の消化率も高いため、プライベートも大切にできる職場環境が整っています。

当社では、「やる気」があれば未経験からでも始められるように支援体制が整っています。求職者と企業の双方に寄り添うことができる人柄や、コミュニケーション能力があると、より活躍できるでしょう。

業務内容としては、クライアント企業への人材ニーズのヒアリング、求職者の採用とマッチング、就業後のフォローなど、人材を中心にしたコミュニケーションが主です。9割が既存のクライアントとの関連業務で、着実な関係構築が求められますね。

当社には元雑貨屋の店員やITエンジニア、元フリーターなど多様なバックグラウンドを持つ社員がいます。ほとんどが未経験スタートで、相互支援と成長の文化のもとで多くの社員が業務を楽しんで続けているのが特徴です。

入社後のキャリアパスとしては、まずは基本的な業務習得からスタートし、その後はプロジェクトリーダーやマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。能力と意欲次第で多くのポジションが用意されており、キャリアアップが望めます。

会社の雰囲気は非常に和やかで、お互いを尊重し合い支えあう文化が根付いています。年齢層も平均27歳と若く、活気ある職場であり、新しいアイデアや意見が尊重される開放的な環境が整っています。