株式会社Neuealleってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Neuealleは、SES事業やスタートアップ支援事業、スタートアップ特化型プロダクト開発支援事業、ソフトウェアシステム開発事業、ITコンサルティング事業など、幅広いサービスを提供しています。特に、新たに立ち上がった企業に対しては、その成長を全面的にサポートしている点が特徴ですね。

代表自身も子育て中という背景から、時短勤務など働き方の柔軟性に非常に寛容です。また、推し活休暇や失恋休暇、学校行事休暇など、社員の声を大切にしたユニークな休暇制度が存在します。これにより、社員がプライベートと仕事を両立しやすい環境が整っていますね。

株式会社Neuealleは、約500社との提携により、多彩な案件を提供しています。社員は100％自分の希望する案件を選べるため、スキルや生活スタイルに合った働き方を実現できます。例えば、通勤時間や残業時間の希望も考慮され、理想的なバランスで仕事ができるわけです。

この還元率83％は、収益の大部分を社員の給与として還元していることを意味します。具体的には、オフィスを持たず、高い固定費を削減することで、社員の給与に反映させているのです。その結果、前職比で平均178万円の年収アップを実現しています。

これらのユニークな休暇は、社員からの具体的な提案に基づいています。株式会社Neuealleでは社員の幸福を非常に重視しており、個々の情熱やエネルギーを尊重する文化が根付いています。そのため、仕事だけでなく、個人的な心のケアもサポートする制度が整っているのです。

新入社員は、キャリアプランに基づいた個別の技術研修を受けることができ、スキルシートの添削や面談の練習なども実施されます。また、常に専任のキャリアアドバイザーがついてフォローアップを行い、一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています。

株式会社Neuealleでは、自分のキャリアに対して積極的な姿勢を持ち、自己成長を望む人材を求めています。また、多様な案件にチャレンジしたいという意欲や、チームワークを大切にできる協調性も重要視されています。

今後、株式会社Neuealleは更に事業領域を拡大し、特に自社プロダクトの開発に力を入れる予定です。また、パートナー企業との協力を深めつつ、技術面でのイノベーションを推進していく計画です。社会に対しても価値ある影響を与えていく目標を持っています。

当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しています。個人の希望や適性を考慮したアサインを行い、必要であれば研修や講習会を開催してスキルアップのチャンスを提供します。サポート体制も充実しており、エンジニアが最大限に能力を発揮できる環境を作ることに尽力しています。