株式会社ジェイテックってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ジェイテックは、使用済燃料の再処理設備の運営・保守、ウラン濃縮設備の保守、放射性物質及び放射線の管理といった業務を手掛けています。また、建設業においても土木、建築、電気、管、塗装、機械器具設備等の工事業も展開しており、原子燃料サイクルの総合的なメンテナンスを提供していますね。

当社では新入社員に対して、専任の訓練センターでの研修を2～3ヶ月行います。原子力の基礎知識や施設の概要を学ぶことから始め、具体的な業務手続きや実務の理解を深めていくスタイルです。また、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導しますし、分からない点は常に先輩に相談可能です。

株式会社ジェイテックでは、年間休日120日以上と有給休暇の取得を積極的に推進しています。さらに、有給休暇推進日を設けており、社員が休みを取りやすい環境を整えています。また、大型連休と組み合わせた長期休暇の取得も可能で、働く社員のライフスタイルに合わせた柔軟な休日設定が可能です。

はい、昨今では自前技術の確立にも力を入れています。具体的には、プラント設備の効率的な運用や保守業務を支えるハイテク機器の洗浄・組み立て技術や、電気・計装設備の維持管理に関する技術ですね。グループ外の案件に対応するために、既存技術のブラッシュアップと新技術の開発に注力しています。

社員同士の連携を重視しているアットホームな雰囲気が特徴です。4人～10人のチームを組み、業務を進めることが多いですね。困った時はいつでもチームの先輩に相談できるオープンな環境が整っており、協力し合いながら仕事を進める文化が根付いています。

女性や育児中の社員も働きやすい環境が整っています。事実、男女別の育児休業取得率は、女性100％、男性70％と非常に高い水準です。また、自治体からも「あおもりイクボス宣言企業」や「あおもり働き方改革推進企業」として認定されており、家庭と仕事の両立を支援する体制がしっかりと構築されています。

今後はさらなる事業拡大と技術開発に注力していく方針です。具体的には、グループ内外からの案件に対応するための新営業部署の設立や、新たな市場ニーズに対応するための技術開発が主な目標です。また、確かな事業基盤のもと、持続的な成長を遂げることが企業としての大きなビジョンになります。

特定の資格は必須ではありませんが、プラント設備の運営や保守に関連する経験があると有利です。未経験者でも積極的に採用しており、必要な知識やスキルは入社後に学ぶことができますので、意欲的な方の応募を歓迎しています。