株式会社タカハシってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社タカハシは、神奈川県相模原市を本拠地として、東京・神奈川・埼玉に計43のオフプライスストアを展開しています。創業70年弱の老舗企業ですが、三代目社長が40代という若さで、2027年には200店舗、2037年には800店舗を目指している成長企業ですね。

オフプライスストアとは、たとえば「子供服50円」や「有名アパレルブランドのトップス990円」といった激安価格で商品を提供するお店です。タカハシは独自の仕入れルートを持ち、プライベートブランドも手掛けているため、品質も高く、お客様に驚きを提供することを目指しているんです。

募集しているのは店舗運営スタッフで、まず現場で経験を積みます。メイン業務は接客ではなく、売り場作りやスタッフが気持ちよく働ける環境づくりです。その後、ストアマネジャーや複数店舗を管理するスーパーバイザー、仕入担当のバイヤーなど、豊富なキャリアパスが用意されています。

全社員が本部のプロジェクトチームに参画できるのがタカハシの魅力です。例えば、SNS運用チームなどで若手社員が主体的に取り組んでいるほか、年2回、1万円まで他社の服を購入して試せる「ライフテスト手当」もユニークな制度ですね。

タカハシでは、月2～3回の本部研修が充実しており、売り場作りやスタッフのマネジメントなどを学べる機会が豊富です。アパレル未経験や第二新卒の方でも安心して働ける環境が整っています。そのため、心配せずに挑戦できますよ。

タカハシの教育制度は非常に充実しています。例えば、商品の仕入れ担当バイヤーと共に行うワークショップや、問題解決のフレームワークを学ぶ本部研修などがあります。これにより、ロジカルシンキングや問題解決力を養うことができます。

有給消化率が100％で、ノルマもなく残業が少ないため、プライベートも大切にできます。また、誰でも名前を「さん」づけで呼び合うフラットな社風があり、社員同士の交流も盛んです。産育休の取得実績も多く、時短勤務も可能な環境が整っています。

タカハシでは、転居を伴う転勤が一切ありません。地元で腰を据えて働きたい人にとって理想的な職場です。また、車通勤や私服勤務も可能で、自由度の高い職場環境が魅力ですね。