社会福祉法人昴会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

昴会では、職員のキャリアアップを支援するために充実した研修や教育制度を提供しています。これにより、職員は安心して業務に取り組みつつ、必要なスキルや知識を習得し、キャリアを発展させることができます。また、このようなサポートがあるため、職員は長期間にわたって働き続けることが可能です。実際、平均勤続年数は12.8年と、業界でも長めの勤続が実現していますね。

昴会では、職員が仕事とプライベートを両立できるように、一体型行動計画を策定しています。この計画に基づき、有給休暇を取得しやすい環境が整備されており、平均で10日間の有休を取得することが可能です。また、平均残業時間も6時間と短く、仕事とプライベートをうまく両立させることができる職場です。産休や育休後に職場復帰する職員も多く、働きがいと働きやすさを両立した職場環境が整っています。