シンセリティグループ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

シンセリティグループ株式会社は、介護事業を中心として活動している会社です。特に、高齢者施設の運営を手掛けており、施設の入居者様が自立した生活を送れるようサポートすることを目指しています。京進グループの一員であり、東証二部にも上場している会社です。

シンセリティグループの介護事業は、『よりよい生活の場』を提供することに重点を置いています。具体的には、入居者様が自分の力でできる限り日常動作を行えるようにサポートしています。観察力を活かしたプロの仕事として、入居者様の心身の変化に目を配り、専門家とカンファレンス（会議）を行いながら最適なサポート方法を追求しています。

シンセリティグループでは、入社後の研修制度が非常に充実しています。入社直後には、介護の基本と施設での働き方を学ぶ入社時研修があります。その後も、同行研修や定期的な面談を通じて、介護のプロとしてのスキルを磨くためのサポートが続きます。資格取得の支援制度も整っており、スキルアップを図りながら確実に成長できる環境が整えられています。

シンセリティグループの特徴の一つに、働きやすさが挙げられます。スタッフはケアプランに基づいたサービス時間内での勤務が基本で、月平均の残業時間は多くても10時間程度です。終業後のプライベートタイムを大切にできる環境が整っており、資格取得の勉強などに時間を充てることが可能です。

シンセリティグループの介護スタッフは、入居者様からの感謝の言葉を直接受け取る機会があります。『いつもありがとうね』や『あなたにお世話してもらえて本当によかった』といった言葉は大きなモチベーションとなります。また、入居者様の生活をより充実したものにしてあげたいという想いを持って働ける方には、非常に大きなやりがいが感じられる職場です。

シンセリティグループでは、年3回の賞与があり、実績に応じた評価制度が整っています。特に、処遇改善加算Ⅰと特定処遇改善加算Ⅰの両方を取得しており、これらの資金も全額従業員に還元されます。高い評価を得た社員には総額100万円以上の賞与が支給されることもあるため、頑張りがきちんと評価される環境が整っています。

シンセリティグループでは、介護スタッフとしてのキャリアだけでなく、施設長などの管理職へのキャリアチェンジも可能です。手厚い教育制度と資格取得支援制度が整っており、各自の成長と組織の成長を連動させる体制が魅力です。自分自身のキャリアパスを考えながら働ける点が特徴的です。

シンセリティグループでは、人への愛情を持って接することができる方が活躍できると思います。目の前の人に対する興味や愛情を持ち、観察力を発揮しながら入居者様の心身の変化に対応できる方は、特に向いているでしょう。また、前向きで自主的に活動できる方にも、多くの成長機会が用意されています。