JR東日本ビルテック株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

JR東日本ビルテック株式会社は、JR東日本エリアを舞台に鉄道事業や生活サービス事業をサポートするスペシャリスト集団です。1990年の設立以来、約1,700の駅やホテル、駅ビルなど多彩な建物・設備の維持管理業務を行っています。特に公共性の高いスペースを安全かつ快適に利用できるよう、さまざまなアイディアを提案し、新たな価値を創り出すことに力を入れていますね。

仕事内容は主に建物および付帯設備の維持管理、建築や機械、電気設備の修繕や新増設工事の設計・施工、さらに通信情報処理機器や防災機器の開発など多岐にわたります。また、ビル設備管理のコンサルティングや建物内外の保安・警備業務も行っています。社員一人ひとりが裁量を持ち、多くのスキルを身につけられる環境が整っていますね。

JR東日本ビルテックは新技術への取り組みに非常に積極的です。例えば、維持管理業務にはドローンやAI画像診断、IoTセンサーなどを活用しています。人間が点検しづらい場所の検査にはドローンを使用し、DX化の推進も行っています。また、新技術に関する情報収集や実証実験なども積極的に行っており、技術の研究にも力を入れていますよ。

研修制度は非常に充実しています。新入社員は入社後2カ月にわたって研修センターで実践的な訓練を受けます。研修内容には社会人としての心構えやビジネスマナーの基本、報告・連絡・相談といった仕事の基本に加え、専門的な技術や鉄道の仕組み、安全ルールについても学習します。また、多岐にわたるビルテックの業務に触れながら、実際の現場を経験する機会も提供されていますね。

福利厚生も非常に充実しています。JR東日本グループの一員であるため、グループならではの福利厚生が利用できます。また、在宅勤務やフレックス勤務制度も導入されており、プライベートな時間を大切にしながら働くことが可能です。そのほかにも、完全週休2日制や有給休暇取得率の高さ、男性社員の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。

JR東日本ビルテックは働き方改革にも積極的に取り組んでいます。新宿駅から徒歩1分に位置する本社では、フロアレイアウトを一新し、社員の座席をフリーアドレスに変更することで、社員の創造性を伸ばす工夫がなされています。また、フレックスタイム制度の導入も行っており、社員が柔軟に働ける環境を提供していますね。

ワークライフバランスも大切にしています。完全週休2日制に加えて、有給休暇取得率が約77%と高く、無理せずメリハリのついた働き方が可能です。さらに、全社をあげて残業時間の削減にも取り組んでおり、月平均の残業時間は15時間程度で、残業代は全額支給されます。このように、仕事とプライベートの両方を大切にできる環境が整えられています。