株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴでは、HR Tech事業の一環としてコールセンターオペレーターを募集しています。新規事業の商材を発信する業務で、成果に応じてボーナスが増える仕組みが導入されています。未経験者でも挑戦しやすい環境が整っています。

同社のキャリアパスは非常に魅力的で、優秀な成果を挙げた社員は新規事業や海外部門の責任者、さらにはグループ会社の社長に抜擢されることもあります。実際の例として、商社出身の社員が入社6ヶ月で係長、6年後にニューヨーク支社の責任者になったケースがあります。

株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴの平均年齢は26歳で、幹部層の半分が20代という若いメンバーが多く活躍しています。代表との距離が近く、社員同士のコミュニケーションも活発です。実力主義で、短期間で重要なポジションに就くことが可能な環境が整っています。

同社の福利厚生はとても充実しており、例えば、代表が経営する医療法人のクリニックを利用する場合、医療費が全額会社負担となります。また、インフルエンザの集団予防接種など医療面でのサポートもあります。3年ごとに9連休と10万円の支給もあります。

株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴの研修制度はOJTを中心に展開されており、実務を通じて必要なスキルや能力を習得できます。新卒や第二新卒向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革などの研修が用意されており、社外の有識者による勉強会も多数開催されています。