株式会社グローバルトラストネットワークスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

当社では、特定技能外国人への支援業務において、包括的なサポートを提供しています。主な内容は、登録支援業務の進捗管理や質の向上、受け入れ企業への営業およびアフターフォロー、運用フローのブラッシュアップやマニュアル化などです。また、関連法令や規制への対応も徹底し、手厚いサポートを提供しています。

当社では、主にフィリピン、ベトナム、ミャンマーなどの東南アジアからの特定技能外国人を支援しています。これらの国々からの技能労働者は、日本の労働市場において重要な役割を果たしており、当社もそのサポートに力を入れています。なお、日本語対応も可能ですので、円滑にコミュニケーションを取ることができます。

特定技能チームのメンバーマネジメントは、PDCAマネジメントとメンタルサポートを中心に行っています。具体的には、業務中の積極的なコミュニケーションに加え、原則2週間に1回のペースで社員との1on1面談を実施しています。この面談では、業務の振り返りや相談対応だけでなく、社員のチャレンジ精神を聞き出し、新たな挑戦をサポートする場となっています。

一般的な1日の流れは以下の通りです。09:30から出社し、朝礼後にクライアントとの打ち合わせが行われます。昼休憩を挟み、午後は社内ミーティングや資料作成、メンバーとの1on1面談、クライアントとのオンラインミーティングなど様々な業務が行われます。17:00以降は資料作成や事務作業を行い、19:00に退社することが一般的です。

入社初日から1週間ほどは、会社の概要説明や業務のキャッチアップが行われます。その後、業務フローのブラッシュアップや、全顧客への挨拶回りが予定されています。また、新たなアイデアや施策の提案も積極的に求められているため、自主性をもって業務に取り組むことが期待されます。