【新卒】株式会社アール・ケアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アール・ケアが求める人物像は、明るく素直で論理的な思考を持つ人です。人としての土台がしっかりと備わっていることが重視されており、顧客の立場に立った行動が求められています。そのため、心の在り方が大切だという考え方が根底にありますね。

アール・ケアでは新入社員向けの充実した研修制度が整っています。入社後、2週間の新入社員研修を受け、その後も先輩社員がマンツーマンで指導を行うプリセプター制度を導入しています。また、定期的なフォローアップ研修も実施されており、新入社員が安心して働ける体制が確立されていますね。

アール・ケアの社風は非常に働きやすい環境が整っています。社員の質が高く、人手不足と言われる福祉業界においても、採用に妥協しない姿勢が魅力として挙げられます。楽しく働けるように多様な制度が設けられており、新卒の定着率も非常に高い数字を記録していますね。

アール・ケアは「介護をカッコいい仕事にしたい」というコンセプトを掲げています。介護業界のネガティブなイメージを覆し、働く人が生き生きと感じられるような職場環境を作ることに力を入れています。このビジョンは多くのメディアでも取り上げられ、業界の変革を目指して活動していますね。

アール・ケアではデイサービスセンターやグループホーム、訪問看護、24時間訪問介護、訪問リハビリなど、幅広い介護サービスを提供しています。地域に根ざしたサービスの提供を通じて、「おもてなしの心」を大切にし、生活の質を向上させる取り組みを行っていますね。

アール・ケアを選ぶ際には、自分の人生やキャリアについてじっくり考えることが重要です。給与や休日も大切ですが、自分がどんな人間になりたいかという目的を持って選ぶことが期待されます。また、実際に見学を通じて自分の意思で選ぶことが、さらなる成長につながるとされていますね。