ＷＳホールディングス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ＷＳホールディングス株式会社では、未経験者のために最大1年間の研修プログラムがあります。研修では、清掃業務やフロント業務から始まり、マネージャー業務のノウハウを学びます。業界知識や業務の基礎を一から習得し、段階的に実務を経験しながらスキルアップしていきますね。

ＷＳホールディングス株式会社では、研修期間中にも昇給制度が適用されます。入社時の月給は30万円からスタートし、3ヶ月目には月給32万円、6ヶ月目には33万円と段階的に昇給します。これは、研修を進める中で能力が評価されるためで、早ければ3ヶ月で研修を終える社員もいます。

ＷＳホールディングス株式会社のマネージャーとしての業務は、『ヒト』『モノ』『カネ』『情報』の4つの要素から成り立っています。スタッフの採用や育成、館内や客室の設備管理、売上や経費の管理、そして集客施策やインバウンド施策の企画・実行が含まれます。責任あるポジションで幅広い業務を担当しますね。

入社後のキャリアパスとして、1年目にはサブマネージャーに配属され、2年目にはマネージャーに昇進できます。4年目には2エリア目のマネージャーに異動し、6年目には新店舗立ち上げのマネージャーとして活動することが可能です。8年後には全店の統括管理を担う幹部に昇格するチャンスもありますね。

ＷＳホールディングス株式会社の社員のほぼ半数が20～30代の若手で、約40％がこの年齢層に属しています。また、男女比は53%が女性と、性別や年齢に関係なく活躍できる環境です。異業種から転職してきた社員も多く、情熱とポテンシャルを重視する選考方針です。