京阪産業株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

京阪産業株式会社は、目先の利益だけを追求するのではなく、長期的な関係を重視した営業スタイルを取っていますね。顧客との丁寧な関係構築に注力し、信頼関係を築くことを大切にしています。日常的にグループ企業や従業員との信頼を積み重ねる姿勢が見られますね。

入社後は業界の知識や商品知識を学べる保険会社の研修プログラムが用意されています。その後はOJT研修で先輩と同行しながら営業ノウハウを習得します。これにより、保険に関する基本的な知識がなくても安心してスタートできますね。

まずは法人営業担当として専門的なスキルを習得してもらいます。その後、将来的には管理職として京阪グループ全体のリスクマネジメントを担当するポジションに進むことが期待されています。これにより、ステップアップを目指せる明確な道筋が描かれていますね。

京阪産業株式会社は、ワークライフバランスの取れた働き方を実現するため、さまざまな取り組みを行っています。有休取得率は平均85％で、連続した休暇を取れるよう計画年休を設定しています。また、フルフレックスタイム制や在宅ワークの導入も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。

保険部門には大阪本社で13名、東京営業所で2名が在籍しており、男性7名、女性6名というバランスの取れた構成です。さらに、女性管理職も活躍しており、ダイバーシティが推進されていることがわかりますね。